- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026辽宁大商所飞泰公司社会招聘及校园招聘考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重,要求公司给予合理补偿。根据《中华人民共和国行政处罚法》,张某可以采取的救济途径是()。
A、直接向人民法院提起行政诉讼
B、先向上一级主管部门申请复议,对复议决定不服的再向人民法院起诉
C、要求公司工会介入调解
D、向劳动仲裁委员会申请仲裁
答案:B
解析:《中华人民共和国行政处罚法》规定,公民、法人或者其他组织对
您可能关注的文档
- 2025芜湖宜居投资集团有限公司子公司工作人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025海南产交所招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025中煤集团山西有限公司社会招聘140人考试备考题库及答案解析.docx
- 2026新华资产校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2026浙江省矿产资源集团校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025广西南宁市兴宁区关工委招聘1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年安徽国控资本有限公司所属企业租赁业务部招聘副总经理考试参考题库及答案解析.docx
- 2025绍兴市越城区调解协会绍兴市越城区会会通商事调解中心招聘3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025山东威海市火炬高技术产业开发区管理委员会怡园街道城镇公益性岗位招聘22人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025上海数学科学学院招聘政管理助理岗位1人考试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- 路肩检查记录表.docx VIP
- Unit 6 How do you feel Part B read and write(教学设计)人教PEP版英语六年级上册.docx VIP
- 天然气管道涉路工程(定向钻穿越)安全评价报告.pdf VIP
- 地被植物的种植模板.docx VIP
- JJF2094-2024 行星式水泥胶砂搅拌机校准规范.pdf VIP
- 严重精神障碍家属护理.pptx VIP
- 锻造机械日常点检表.docx VIP
- 2MW变流器(艾默生)20140723.pptx VIP
- 钢结构检测内部培训.pptx VIP
- 体育舞蹈之拉丁舞智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)