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2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《甘肃省行政事业单位工勤技能岗位考核规范》，工三级（高级工）实操考核中，设备维护项目占比约为（）

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

【参考答案】C

【解析】根据《规范》第四章规定，工三级实操考核包括设备维护（25%）、技能操作（35%）、应急处理（20%）、理论考核（20%）。选项C符合规范要求，其他选项比例与文件不符。

2、甘肃省行政事业单位工勤人员年度考核中，优秀等次占比不得超过（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【参考答案】A

【解析】依据《甘肃省事业单位工作人员考核办法》，年度考核优秀等次比例严格限定为职工总数的10%。选项A正确，其他选项为常见误区，需注意地方性法规的特殊性。

3、处理涉密文件时，工三级人员必须遵守的保密措施不包括（）

A.使用专用保密柜存放

B.跨部门传递需登记备案

C.拆封后直接销毁

D.离岗时锁闭文件柜

【参考答案】C

【解析】涉密文件处理需遵循三不原则：不擅自拆封、私自复制、不违规销毁。选项C违反保密规定，做法应经审批后按标准程序销毁。其他选项均符合《保密法》要求。

4、甘肃省行政公文格式中，成文日期使用（）

A.年月日数字

B.汉字数字

C.年月日汉字

D.年月日阿拉伯数字

【参考答案】A

【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012），成文日期使用阿拉伯数字，如2023年10月5日。选项A正确，选项B、C不符合国家标准，选项D表述重复。

5、工三级岗位需掌握的应急处理技能不包括（）

A.火灾初期扑救

B.化学试剂泄漏处置

C.服务器系统恢复

D.普通医疗急救

【参考答案】C

【解析】应急处理模块重点考核火灾（A）、泄漏（B）、急救（D）等基础技能。选项C属于专业技术岗位要求，工勤技能考核不涉及系统恢复等IT运维内容。

6、甘肃省事业单位工勤岗位档案分类中，培训记录应归入（）

A.岗位履职类

B.考核评价类

C.培训教育类

D.职业发展类

【参考答案】C

【解析】《甘肃省事业单位工勤人员档案管理办法》明确：培训教育类档案包含培训记录、证书等。选项C准确，其他选项与文件分类标准不符。

7、工三级人员参加继续教育时，每年度不少于（）学时

A.60

B.72

C.90

D.120

【参考答案】B

【解析】依据《甘肃省专业技术人员继续教育条例》，工勤技能人员每年继续教育不少于72学时，其中专业科目不少于48学时。选项B正确，其他选项为常见错误数字。

8、甘肃省行政事业单位固定资产报废审批中，单笔价值（）的需报上级单位审批

A.5万元

B.10万元

C.20万元

D.50万元

【参考答案】B

【解析】根据《甘肃省行政事业单位资产管理实施办法》，单价超过10（含）的资产报废需报上级审批。选项B正确，选项A为中级工标准，选项C、D为常见混淆点。

9、工三级岗位技能竞赛中，办公设备维护项目评分标准中占比最高的是（）

A.操作规范性

B.维修效率

C.故障诊断准确率

D.安全防护措施

【参考答案】A

【解析】竞赛评分标准中，操作规范性（30%）、维修效率（25%）、故障诊断（20%）、安全防护（25%）。选项A占比最高，符合《甘肃省工勤技能竞赛规程》要求。

10、甘肃省事业单位工勤人员招聘中，岗位技能测试成绩合格线为（）

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

【参考答案】B

【解析】根据《甘肃省事业单位公开招聘工作实施细则》，工勤岗位技能测试合格线为70分，低于此线直接淘汰。选项B正确，其他选项为不同岗位或地区标准。

11、甘肃省行政事业单位机构改革方案中明确要求优化职能配置，下列哪项不属于改革重点？（A）整合同类型职能部门(B)建立跨部门协同机制(C)增设地方特色产业扶持机构()推行放管服改革

A.整合同类型职能部门

B.建立跨部门协同机制

C.增设地方特色产业扶持机构

D.推行放管服改革

【参考答案】C

【解析】根据《甘肃省深化党和国家机构改革方案》（202年5月实施），重点包括优化职能配置、推进跨部门协同、完善监管体系等。增设地方特色产业扶持机构属于地方自主事项，非改革重点。其他选项均符合改革要求，故选C。

12、甘肃省行政事业单位公文处理中，哪种文件需标注密级和保密期限？（A）通知(B)请示(C)函(D)报告

A.通