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2025年度仓储管理班组劳务合同合同

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方委托乙方进行仓储管理班组劳务事宜，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方因业务发展需要，委托乙方提供仓储管理班组劳务服务，以保障甲方仓储管理工作的顺利进行。

第二条合同期限

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第三条乙方工作内容及要求

1.乙方负责提供仓储管理班组劳务人员，人员数量为____人，需满足甲方仓储管理工作的实际需求。

2.乙方需确保劳务人员具备相应的专业技能和工作经验，能够按照甲方的规章制度和操作流程进行工作。

3.乙方负责劳务人员的日常管理、培训及绩效考核，确保劳务人员的工作质量和效率。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的劳务人员进行监督和管理，确保其工作符合合同要求。

2.甲方需为劳务人员提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所、劳动防护用品等。

3.甲方按照合同约定支付乙方劳务费用，并负责劳务人员的社会保险缴纳。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

2.乙方需按照甲方的需求提供合格的劳务人员，并负责劳务人员的日常管理和培训。

3.乙方需确保劳务人员遵守甲方的规章制度和操作流程，如有违反，乙方需承担相应责任。

第六条劳务费用及支付方式

1.甲方按照每月____元的标准向乙方支付劳务费用，共计____元。

2.支付方式为银行转账，乙方需提供相应的银行账户信息。

3.甲方于每月____日支付上月劳务费用。

第七条违约责任

1.若甲方未能按时支付劳务费用，每逾期一日，需向乙方支付逾期违约金，违约金为应付金额的____%。

2.若乙方未能提供合格劳务人员，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条争议解决

本合同的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与解除

1.本合同的任何变更需经双方书面同意。

2.在合同有效期内，如出现特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

签订日期：____年____月____日