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《2025年终止劳动合同协议书》

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定的劳动合同期限将于年月日到期，且双方经协商一致同意终止该劳动合同关系，现就相关事宜达成如下协议：

第一条协议终止的依据

1.1本协议是基于原合同到期终止的基础上签订的，双方一致同意自原合同约定的劳动合同期限届满之日起，劳动关系正式终止。

1.2双方确认，原合同项下的劳动关系已合法有效存续至终止之日，且不存在任何未决事项或争议。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）甲方应依法为乙方办理劳动关系终止的相关手续，包括但不限于出具《解除或终止劳动合同证明》。

（2）甲方应依法支付乙方应得的经济补偿金（如有），具体金额及支付方式详见本协议第四条。

（3）甲方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。

2.2乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照甲方规定的时间和方式完成工作交接，确保工作交接的完整性和连续性。

（2）乙方应归还甲方提供的所有物品，包括但不限于公司财产、办公设备、文件资料等，如有遗失或损坏，乙方应承担相应赔偿责任。

（3）乙方应遵守甲方的相关规定，不得以任何形式损害甲方的合法权益。

第三条协议终止前的工作交接

3.1乙方应在本协议签订之日起日内完成所有工作交接手续，包括但不限于：

（1）向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、电子数据等。

（2）结清所有个人应承担的费用，包括但不限于差旅费、培训费等。

（3）协助甲方完成相关业务的衔接工作，确保甲方业务的正常运行。

3.2乙方未按期完成工作交接或交接过程中出现遗漏、损坏的，甲方有权从应支付的经济补偿金或其他费用中扣除相应损失，或要求乙方赔偿。

第四条经济补偿

4.1双方确认，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

（1）经济补偿金=工作年限×每月工资标准

（2）工作年限：自年月日起至年月日止，共年个月。

（3）每月工资标准：以乙方在原合同项下的实际工资为准，即人民币元/月。

4.2经济补偿金的支付方式：

（1）甲方应于本协议签订之日起日内以人民币形式支付至乙方指定账户。

（2）乙方指定账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

银行卡号：

4.3乙方确认，上述经济补偿金已完全考虑了双方劳动关系存续期间的所有权利义务，双方对经济补偿金额及支付方式均无异议。乙方承诺，不得以任何理由向甲方要求额外的经济补偿或赔偿。

第五条其他约定

5.1双方确认，劳动关系终止后，乙方不得以甲方员工的身份从事任何活动，包括但不限于代表甲方签订合同、接受媒体采访、参与商业活动等，否则乙方应承担相应的法律责任。

5.2乙方在劳动关系存续期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等confidentialinformation（保密信息）仍需遵守《保密协议》的约定，继续承担保密义务，不得向任何第三方披露。

5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国劳动法律法规。

6.2双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的