激励机制的几种形式.doc

激励体系的几种形式

激励体系的几种形式

激励体系的几种形式

目标激励

目标激励，就是确定合适的目标，引起人的动机和行为，达到调动人的积极性的目的。目标作为一种诱引，拥有惹起、导向和激励的作用。一个人只有不断启示对高目标的追求，也才能启示其奋而向上的内在动力。每个人实质上除了金钱目标外，还如同权益目标或成就目标等。管理者就是要将每个人内心深处的这种或隐或现的目标挖掘出来，并协助他们拟定详细的推行步骤，在随后的工作中引导和帮助他们努力实现目标。当每个人的目标强烈和迫切地需要实现时，他们就对企业的发展产生热切的关注，对工作产生富强的责任感，平时不用别人督查就能自觉地把工作搞好。这种目标激励会产生富强