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【荐】教师年度培训计划

老师年度培训方案1

为了进一步加强老师队伍建设，促进老师专业成长，全面提高教育教学质量，推动学校进展，办好人民满足的教育，实现建设品牌学校的总体目标，我们依据《文登市教育局关于促进老师专业进展的指导看法》精神，坚固树立“人才强教”的理念，并结合我校老师队伍实际状况，特制定本方案。

一总体目标

依据我校实际状况和进展需要，细心锻造三支精英团队：学校管理团队、骨干老师团队、专家顾问团队。其中，骨干团队建设包括团队队长建设、班主任队伍建设、特长老师队伍建设。本学年，我校将重点抓好骨干老师团队建设，力求通过三大骨干团队的建设，实现“平安立校、文化治校