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绩效考核规章制度(集锦13篇)

绩效考核规章制度

一、总则

为建立和完善公司人力资源管理体系，科学衡量员工的工作绩效，充分调动员工的工作积极性和主动性，提高公司整体运营效率和经济效益，特制定本绩效考核规章制度。本制度适用于公司全体员工，但不包括试用期员工。试用期员工的考核按照公司《试用期员工管理办法》执行。

二、考核原则

1.公平公正原则：考核标准明确、过程透明、结果客观，对所有员工一视同仁，确保考核结果能真实反映员工的工作表现和业绩。

2.公开透明原则：考核制度、考核标准、考核流程等相关信息向全体员工公开，让员工清楚了解考核的要求和方式。

3.注重实绩原则：以员工的工作成果和实际