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2025年职业教育公共基础知识与职业教育知识试卷

考试时间：90分钟满分：100分考试形式：闭卷笔试

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.我国职业教育领域2024年发布的、用于优化专业设置的核心纲领性文件是（）

A.《国家职业教育改革实施方案》

B.《职业教育专业目录（2024年）》

C.《中等职业学校专业目录》

D.《职业学校学生实习管理规定》

答案：B

解析：《职业教育专业目录（2024年）》聚焦产业升级需求，动态调整专业布局，是职业教育专业建设的核心指引，具有明确的时效性特征。

2.新修订的《职业教育法》明确职业教育与普通教育的关系为（）

A.附属关系B.同等重要地位C.层次差异关系D.补充关系

答案：B

解析：新法核心目标之一是破除学历歧视，明确职业教育与普通教育具有同等重要地位，在升学、就业等方面享有平等机会。

3.下列体现“新质生产力”核心特征的是（）

A.劳动密集型生产模式B.数字化与绿色化技术融合

C.依赖传统资源投入D.要素驱动的增长方式

答案：B

解析：新质生产力以科技创新为核心，强调数字化、智能化、绿色化协同发展，与职业教育“产教融合”培养方向高度契合。

4.“双师型”教师的核心能力要求是（）

A.拥有双学历证书B.兼具理论教学与实践指导能力

C.可跨学科开展教学D.同时承担教学与管理职责

答案：B

解析：“双师型”教师强调理论教学与实践指导双重能力，需定期赴企业实践，确保教学与生产实际对接。

5.职业教育“1+X”证书制度中，“X”代表的是（）

A.学科成绩等级B.职业技能等级证书C.实习考核结果D.学分积累凭证

答案：B

解析：“1”为学历证书，“X”为若干职业技能等级证书，旨在实现学历与技能认证融通，提升就业竞争力。

6.规模以上企业在职业教育中的法定义务是（）

A.提供资金捐赠B.设立职业教育机构或参与校企合作

C.优先录用职业院校毕业生D.编制人才需求报告

答案：B

解析：法律强化企业主体作用，要求规模以上企业设立职教机构或参与校企合作，并给予政策激励。

7.职业教育课程开发的关键环节是（）

A.教材编写B.课程目标确定C.教学设备配置D.师资调配

答案：B

解析：课程开发以职业能力为导向，核心是对接职业标准确定课程目标，确保教学内容与岗位需求匹配。

8.地方教育附加用于职业教育的比例依法不低于（）

A.20%B.30%C.40%D.50%

答案：B

解析：法律规定建立多元筹资体系，明确地方教育附加用于职业教育的比例不低于30%，强化经费保障力度。

9.现代学徒制的核心特征是（）

A.纯校内理论教学B.工学交替C.企业单独培养D.以学历教育为主

答案：B

解析：现代学徒制以工学交替为核心，实现“招生即招工、入校即入企”的协同育人模式。

10.职业教育质量评价体系的核心评估主体是（）

A.教育行政部门B.第三方独立机构C.学校自主评估D.家长委员会

答案：B

解析：构建多元评价体系，委托第三方机构对办学条件、就业率等指标开展周期性评估，结果作为资源配置依据。

11.2025年“十四五”规划中期评估重点推进的战略中，与职业教育直接相关的是（）

A.学术拔尖人才培养B.科技自立自强C.文化传承创新D.国际政治合作

答案：B

解析：科技自立自强要求强化企业创新主体地位，职业教育通过培养技能人才为其提供支撑。

12.产教融合型企业的认定标准中，要求企业年投入职业教育经费不低于年利润的（）

A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%

答案：B

解析：2024年新修订的《职业教育法》新增“产教融合型企业”认定标准，要求企业年投入职业教育经费不低于年利润的1.5%。

13.职业技能等级标准的修订周期通常为（）

A.1-2年B.3-5年C.6-8年D.10年以上

答案：B

解析：依据新技术发展需求，职业技能等级标准每3-5年修订一次，确保与行业前沿同步。

14.学分银行制度的核心功能是（）

A.存储学费资金B.积累与转换学习成果C.评定奖学金等级D.记录教学工作量

答案：B

解析：学分银行允许通过学历教育、职业培训等途径积累学分，实现学习成果的认证与转换，支撑终身学习。

15.职业教育教师待遇保障的法定要求是（）

A.低于同级普通教育教师B.不低于同级普通教育教师

C.仅由学校自主确定D.与企