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2025年国考青岛统计局无领导小组讨论民生调研方案设计
一、开放式问题（1题，10分）
题目：
近年来，青岛市致力于打造“宜居宜业”城市，但在实际发展中，市民对“民生改善”的满意度呈现分化趋势。部分群体认为教育、医疗、养老等公共服务显著提升，而另一些群体则反映住房、交通、就业等问题仍较突出。作为调研小组，请简要阐述你认为当前青岛市民生领域最亟待解决的3个问题，并说明选择理由。
要求：
1.结合青岛城市发展特点（如新旧动能转换、人口结构变化等）进行分析；
2.突出问题之间的关联性或矛盾性；
3.简洁明了，逻辑清晰。
二、两难选择题（1题，15分）
题目：
在调研青岛市民生需求时，调研小组面临以下两难选择：
-方案A：聚焦“新市民”群体（如高校毕业生、外来务工人员），重点调研其就业、住房、子女教育等需求，以推动城市包容性发展；
-方案B：聚焦“银发族”群体（如60岁以上老年人），重点调研养老服务体系、医疗保障、社区活动等需求，以应对人口老龄化挑战。
请小组讨论并选择其中一种调研方向，说明理由，并阐述未选择方案可能存在的局限性。
要求：
1.结合青岛产业结构（如高端制造业、服务业占比）和人口特点进行分析；
2.体现调研的针对性及社会效益；
3.论证充分，说服力强。
三、资源分配题（1题，20分）
题目：
假设调研小组获得50万元预算和10人人力资源，需用于青岛市民生领域某项具体问题的调研（如“社区公共服务供需匹配度”）。请小组讨论：
1.如何分配预算（如问卷发放、实地访谈、数据分析等）？
2.如何分配人力（如分组分工、角色定位等）？
3.说明分配依据及预期效果。
要求：
1.结合青岛社区治理现状（如“智慧社区”建设、网格化管理等）提出方案；
2.注重资源利用效率与调研质量平衡；
3.具体且可操作。
四、操作任务题（2题，共30分）
第一题（15分）
题目：
请设计一份针对青岛市民的“民生满意度”问卷，需包含至少5个维度（如公共服务、环境治理、社会公平等），每个维度2-3个问题。要求问题简洁、客观，避免引导性。
要求：
1.问题设计需体现青岛特色（如海洋经济、旅游产业对民生的影响）；
2.考虑市民群体差异（如年龄、职业分层）；
3.格式规范，可操作性强。
第二题（15分）
题目：
假设调研发现青岛部分老旧小区存在“加装电梯难”问题，请小组设计一个解决方案框架，需包含调研方法（如居民访谈、政策文件分析）、利益相关方（如物业、政府部门）协调机制及实施步骤。
要求：
1.结合青岛城市更新政策（如“城市更新行动方案”）；
2.体现多方参与和问题导向；
3.方案具有可行性。
五、情境分析题（1题，25分）
题目：
某次调研中，青岛市民反映“菜市场食品安全问题突出”，但不同区域（如市南区vs.黄岛区）的诉求差异明显。小组需在有限时间内完成初步调研，请讨论：
1.如何快速确定调研重点区域？
2.如何平衡“样本覆盖”与“问题深度”？
3.若遭遇“商家不配合”或“数据造假”情况，如何应对？
要求：
1.结合青岛市场监管特点（如“明厨亮灶”工程、网格化监管）；
2.体现问题解决能力与应变能力；
3.具体措施需有逻辑支撑。
答案与解析
一、开放式问题（10分）
答案：
1.教育资源配置不均：青岛优质教育资源集中在大城区，城乡、区域间差距明显，部分新区学校设施不足；
2.医疗保障效率待提升：三甲医院人满为患，基层医疗服务能力薄弱，医保报销流程复杂；
3.住房成本过高：新房价格与市民收入脱节，租赁市场乱象频发，刚需群体购房压力大。
解析：
选择理由需结合青岛发展实际，如新旧动能转换带来产业升级，但配套服务滞后；人口流入（2023年常住人口增6.8万）加剧资源竞争。问题间存在关联（如教育影响人才留存，进而影响就业），符合民生调研的系统性要求。
二、两难选择题（15分）
答案：
选择方案B（银发族）。理由：
1.青岛老龄化严重（60岁以上占比超20%），养老问题是城市可持续发展的关键；
2.政策红利待释放：2024年青岛出台《养老服务条例》，调研可助力政策落地；
3.新市民问题可延伸调研：后续可结合银发族需求，调研代际共居、社区互助等，实现调研的层次性。
解析：
未选择方案A的原因：青岛制造业占比高（2023年规上工业增加值占GDP33%），新市民就业问题虽存在，但银发族需求更紧迫，且政策支持力度更大。
三、资源分配题（20分）
答案：
1.预算分配（万元）：
-问卷发放与数据采集：15（线上+线下访谈）；
-人力成本（10人×0.5天/人×200元/天）：4；
-数据分析工具（如SPSS）：2；
-办公与交通：9。
2.人力分配：
-
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