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安全生产教育管理安全生产管理主讲人：林玉婷

目录安全生产管理教育有以下基本规定培训对象和培训时间WorkSafetyLaw教育形式教育计划安全教育档案管理

01PARTWorkSafetyLaw安全生产管理教育有以下基本规定安全生产法

安全生产管理教育有以下基本规定规定施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训应包括计划编制、组织实施和人员持证审核等工作内容。施工企业安全生产教育培训计划应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。安全教育和培训的类型应包括各类上岗证书的初审、复审培训，三级教育（企业、项目、班组)、岗前教育、日常教育、年度继续教育。安全生产教育培训的对象应包括企业各管理层的负责人、管理人员、特殊工种以及新上岗、待岗复工、转岗、换岗的作业人员。

安全生产管理教育有以下基本规定规定施工企业的从业人员上岗的要求：1.企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经安全生产知识和管理能力考核合格，依法取得安全生产考核合格证书。2.企业的各类管理人员必须具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力，依法取得必要的岗位资格证书。3.特殊工种作业人员必须经安全技术理论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。

安全生产管理教育有以下基本规定规定施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训的内容：1.安全生产法律法规和规章制度。2.安全操作规程。3.针对性的安全防范措施。4.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果。5.预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本知识、方法和措施。

安全生产管理教育有以下基本规定规定施工企业应结合季节施工要求及安全生产形势对从业人员进行日常安全生产教育培训。施工企业每年应按规定对所有从业人员进行安全生产继续教育，教育培训的内容：1.新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准规范和规范性文件。2.先进的安全生产技术和管理经验。3.典型事故案例分析。施工企业应定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查，并应及时统计、汇总从业人员的安全教育培训和资格认定等相关记录。

02PARTWorkSafetyLaw培训对象和培训时间安全生产法

培训对象和培训时间专职安全员的配备要求

03PARTWorkSafetyLaw教育形式安全生产法

教育形式广告宣传式。包括安全广告、标语、宣传画、标志、展览、黑板报等形式。演讲式。包括教学、讲座、讲演、经验介绍、现身说法、演讲比赛等形式。会议讨论式。包括事故现场分析会、班前班后会、专题座谈会等。竞赛式。包括口头、笔头知识竞赛，安全、消防技能竞赛，其他各种安全教育活动评比等。声像式。用电影、录像等现代手段，使安全教育寓教于乐。主要有安全方面的广播、电影、电视、录像等。文艺演出式。以安全为题材编写和演出的相声、小品、话剧等文艺演出的教育形式。

04PARTWorkSafetyLaw教育计划安全生产法

教育计划结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容。严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考试不合格者、不准上岗工作。要有相对的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量。经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员。

05PARTWorkSafetyLaw安全教育档案管理安全生产法

安全教育档案管理1建立“职工安全教育卡”是必须的。职工的安全教育档案管理应由企业安全管理部门统一规范，为每位在职员工建立“职工安全教育卡”。

安全教育档案管理2教育卡的管理1.分级管理“职工安全教育卡”由职工所属的安全管理部门负责保存和管理。班组人员的“职工安全教育卡”由所属项目负责保存和管理；机关人员的“职工安全教育卡”由企业安全管理部门负责保存和管理。2.跟踪管理“职工安全教育卡”实行跟踪管理，职工调动单位或变换工种时，交由职工本人带到新单位，由新单位的安全管理人员保存和管理。

安全教育档案管理2教育卡的管理3.职工日常安全教育由公司安全管理部门负责组织实施，日常安全教育结束后，安全管理部门负责在职工的“职工安全教育卡”中作出相应的记录。4.新入厂职工必须按规定经公司、项目、班组三级安全教育，分别由公司安全部门、项目安全部门、班组安全员在“职工安全教育卡”中作出相应的记录并签名。需要注意的是，对于安全教育档案的管理还需按要求进行考核。

安全生产教育管理安全生产管理主讲人：林玉婷