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2025企业单位与员工之间的劳动合同范本

劳动合同

合同编号：

签订地点：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意受聘于甲方并提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年月日起至年月日止的年期劳动合同（固定期限/无固定期限）。

本合同的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责）。

乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或工作岗位，双方应当协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为小时制（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体工作时间安排为：。

甲方保证乙方每周至少休息一天，享有法定节假日。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按国家相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

甲方于每月日前支付乙方上月工资。

乙方享有社会保险和福利待遇，具体包括：。

甲方为乙方缴纳的社会保险包括：，缴纳比例为：。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有（如年休假、sickleave、婚假、产假、丧假等）假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和身心健康。

甲方应当根据乙方的工作岗位，提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

乙方因患病或者非因工负伤，在医疗期内甲方解除劳动合同的；

乙方在甲方工作期间，甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

本合同到期后自动终止，除非双方协商一致续签合同。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当依法支付甲方的培训