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2025深圳用人单位劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在广东省深圳市签订：

用人单位（以下简称“甲方”）：名称为，统一社会信用代码为，住所位于，法定代表人，联系方式。

劳动者（以下简称“乙方”）：姓名，性别，身份证号码，户籍地址，联系方式。

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，乙方同意受聘于甲方，甲方同意聘用乙方为员工，双方就劳动关系有关事项达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期满后，双方均可在期满前日通知对方是否续签合同。若未在上述期限内通知，则视为双方同意续签原合同条件。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。

2.3甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按以下标准向乙方支付劳动报酬：

基本工资：元/月（税前）

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果发放

其他福利：按公司规定另行发放

3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬。

3.3乙方的劳动报酬标准将根据公司经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方正常工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况决定。

4.2休息休假：乙方享有国家法定休息休假权利，包括但不限于：

休息日：

法定节假日：

年休假：每年天，具体安排根据公司规定执行。

4.3加班：乙方因工作需要加班的，应向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班费按国家相关规定计算。

第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家及地方相关规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按月从乙方工资中代扣代缴乙方应承担的部分。

5.2甲方根据公司规定，为乙方购买补充养老保险、商业保险或提供其他福利待遇，具体以公司规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方须严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于：

擅自向外泄露公司机密

滥用职权谋取私利

拒不服从的工作安排

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予处分，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更：在合同期内，若需变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

7.2解除：

经双方协商一致，可解除本合同

乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律或国家法律法规的，甲方有权解除合同

甲方因经营不善或其他客观情况变化，需裁员的，可提前日通知乙方解除合同

7.3终止：本合同到期自动终止。若双方同意续签，应于合同期满前另行签订书面合同。

第八条经济补偿

8.1若甲乙双方协商一致解除合同，甲方应根据乙方的工作年限和相关规定支付经济补偿金。

8.2若甲方因经营不善需裁员，应依法支付乙方经济补偿金。

第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定或劳动纪律的，甲方有权要求赔偿因乙方违约造成的损失，包括但不限于培训费、招聘费用等。

9.2甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反其他合同约定的，应依法承担相应的责任。

第十条劳动争议的处理

10.1若双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。若协商不成，可向深圳市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2任何一方对仲裁结果不服的，可在