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2025广西劳动合同

广西壮族自治区劳动合同

正文

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《广西壮族自治区工资支付暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

（一）甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

（二）工作地点为。如甲方因工作需要变更工作地点，双方应协商一致，签订补充协议。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方实行工作制（标准工时、综合计算工时、不定时），每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

（二）甲方保证乙方享有国家法定节假日，并根据实际情况安排乙方休息休假。

（三）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资。

第四条劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规定执行。

（二）甲方支付给乙方的工资不得低于广西壮族自治区最低工资标准。如广西壮族自治区最低工资标准调整，甲方应相应调整乙方的工资，保障乙方的基本生活需要。

（三）甲方应当按照广西壮族自治区的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方依法从其工资中代扣代缴。

（四）甲方应当每年至少为乙方进行一次健康检查，检查费用由甲方承担。

第五条社会保险与福利

（一）甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳比例和方式按照国家和广西壮族自治区的规定执行。

（二）乙方患病或非因工负伤，医疗期按照国家规定执行。在规定的医疗期内，甲方不得解除劳动合同，且医疗费用由社会保险机构按规定支付，病假工资按国家和广西壮族自治区的规定执行。

（三）乙方因工负伤或者患职业病，享有工伤保险待遇。甲方应当及时为乙方申请工伤认定，并依法支付工伤保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

（一）甲方为乙方提供符合国家和广西壮族自治区职业卫生标准和安全卫生要求的工作环境，确保乙方工作安全。

（二）甲方应按国家和广西壮族自治区的规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行职业病检查。

（三）甲方应依法保障乙方的休息权利，安排乙方享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等带薪假期。

第七条劳动纪律

（一）乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

（二）乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事第二职业，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

（三）乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据情节轻重给予必要的批评教育、经济处罚或解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

（一）合同的变更

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）合同的解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间