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2025企业员工劳动合同书模板

企业员工劳动合同书

甲方（用人单位）名称：

（填写企业名称）

乙方（员工）姓名：

身份证号码：

甲方地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

1.3以完成一定工作任务为期限：自年月日起至（填写具体任务完成标准或日期）时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（填写具体地点）。

2.3乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行（填写工作时间形式，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制）工作制度。

3.2标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

综合计算工时制：平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。

不定时工时制：工作时间根据乙方的工作性质和岗位职责确定。

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日、法定节假日工作的，应按相关法律法规支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。

4.2乙方的月工资标准为：（填写具体金额）元。

4.3甲方支付工资的时间为每月日。如遇节假日或休息日，顺延至下一个工作日支付。

4.4乙方享有（填写具体福利待遇，如奖金、绩效工资、节日补贴等）。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家及地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

6.2甲方根据乙方所从事的工作，提供必要的劳动保护用品和安全保护措施。

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生工伤事故。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2在本合同有效期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）（补充其他情形）。

7.4本合同期满，或者符合法律、法规规定的终止条件，本合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

8.2乙方在本合同解除或终止时，应当按照甲方规定的时间办理工作交接手续。甲方应在乙方办结工作交接手续后，依法支付乙方相应的经济补偿。

第九条培训服务期

9.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立培训协议，约定服务期和违约金。

9.2如果乙方违反培训协议中约定的服务期要求，应按照约定支付违约金。

第十条保密条款

10.1乙方承诺在甲方工作期间，严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

10.2乙方离职后，仍应对其在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十一条竞业限制

11.1在本合同有效期内及终止后