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2005-2010年_高等教育自学考试管理学原理试题(包含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.领导

D.计划

2.组织设计的主要目的是什么？()

A.提高效率

B.适应环境

C.实现目标

D.优化资源

3.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.检查

4.以下哪项不是影响领导效能的因素？()

A.领导者的个人素质

B.组织文化

C.组织结构

D.领导者的情绪

5.管理的科学性和艺术性之间的关系是怎样的？()

A.科学性是艺术性的基础，艺术性是科学性的体现

B.科学性是艺术性的体现，艺术性是科学性的基础

C.科学性和艺术性是相互独立的

D.科学性和艺术性是相互排斥的

6.以下哪项不是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.领导风格

7.以下哪项不是激励理论的主要观点？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.行为改造理论

D.领导效能理论

8.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.执行方案

9.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.改进措施

10.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信任问题

D.信息超载

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.组织结构设计的主要原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.职能明确原则

C.责权对等原则

D.灵活性原则

E.简化原则

13.领导者的行为特征可以分为哪些类型？()

A.交易型领导

B.变革型领导

C.魅力型领导

D.参与型领导

E.管理型领导

14.激励理论主要包括哪些？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿德福ERG理论

C.麦格雷格X-Y理论

D.赫茨伯格的双因素理论

E.瓦拉赫-布兰查德理论

15.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.信息超载

D.组织结构

E.个人心理

三、填空题(共5题)

16.管理学是一门研究如何通过有效地进行计划、组织、领导和控制等活动，来实现组织目标的学科。

17.管理职能中的计划是指对未来活动进行设计和安排的过程，它包括确定目标和制定实现目标的方案。

18.组织结构的设计应当遵循一定的原则，其中目标一致原则是指组织结构设计必须与组织的整体目标相一致。

19.领导者的一个重要角色是激励团队成员，其中激励的实质是激发员工的工作动机，调动其积极性和创造性。

20.控制是管理职能中的关键环节，其目的是确保组织活动按计划进行，并对偏差进行及时纠正。

四、判断题(共5题)

21.管理的核心是决策。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划和执行计划。()

A.正确B.错误

24.激励理论认为，所有员工都追求相同的激励因素。()

A.正确B.错误

25.控制是管理中唯一需要进行的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

28.领导者的魅力型领导风格有哪些特点？

29.简述激励理论中的需求层次理论的主要内容。

30.如何进行有效的沟通？

2005-2010年_高等教育自学考试管理学原理试题(包含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是决策，因为管理活动都是围绕决策展开的。

2.【答案】C

【解析】组织设计的主要目的是实现组织的目标，通过合理的组织结构来确保组织目标的实现。

3.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，检查不属于四大职能之一。

4.【答案】D

【解析】领导者的情绪不是影响领导效能的因素，影响领导效能的因素主要包括领导者的个人素质、组织文化和组织结构等。

5.【答案】A

【解析】科学性是艺术性的基础，艺术性是