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人力资源派遣服务协议要点

合同编号：________________________

甲方（派遣方）：________________________

乙方（接收方）：________________________

第一章总则

1.1本协议旨在明确甲方将人力资源派遣给乙方使用的相关事宜，双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同遵守本协议的约定。

1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3除非双方另有约定，本协议的变更、补充或终止，应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

1.4本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二章派遣人员

2.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合岗位要求的员工至乙方工作。

2.2派遣人员的数量、岗位、工作地点及工作时间等，由双方在签订本协议时协商确定。

2.3派遣人员的身份证明、学历证明、技能证书等资料，甲方应保证真实、有效。

2.4甲方应保证派遣人员的人身安全，并对其在乙方工作期间发生的人身伤害或疾病承担责任。

第三章工资待遇

3.1派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间，由双方在签订本协议时协商确定。

3.2甲方应按月将派遣人员的工资支付给乙方指定的账户。

3.3乙方应按照国家有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

3.4派遣人员的加班费、奖金等福利待遇，按双方约定的标准执行。

第四章工作条件

4.1乙方应按照国家规定和岗位要求，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2乙方应保证派遣人员的工作场所安全、卫生，并符合相关法律法规要求。

4.3乙方应遵守国家有关劳动保护、职业健康等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。

4.4乙方不得要求派遣人员从事违法活动或违反道德规范的工作。

第五章违约责任

5.1若甲方未按约定时间、数量派遣人员，或派遣人员不符合岗位要求，甲方应承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按约定支付工资或缴纳社会保险，乙方应承担相应的违约责任。

5.3若双方因本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.4本协议的违约责任条款，不影响双方其他权利和救济手段的行使。

5.5若一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第六章派遣人员管理

6.1乙方对派遣人员的管理应遵循国家相关法律法规，尊重派遣人员的合法权益。

6.2乙方应对派遣人员进行岗位培训，保证其熟悉工作流程和岗位职责。

6.3乙方应建立派遣人员档案，记录其工作表现、考核结果等。

6.4乙方不得因甲方派遣人员的原因而解除与派遣人员的劳动合同，但派遣人员有下列情形之一的除外：

6.4.1严重违反劳动纪律或公司规章；

6.4.2情节严重的失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

6.4.3被依法追究刑事责任的。

6.5乙方应保障派遣人员享有与正式员工同等的休息、休假权利。

第七章信息保密

7.1双方对本协议内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

7.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

7.3保密期限自本协议签订之日起至协议终止后______年止。

7.4如因法律规定或法院判决等原因导致保密信息泄露，双方应立即采取一切必要措施以防止信息的进一步泄露。

第八章合同解除

8.1在本协议有效期内，任何一方有权提前______个月书面通知对方解除本协议。

8.2以下情况发生时，任何一方有权立即解除本协议：

8.2.1对方严重违反本协议的约定；

8.2.2对方破产、解散或被依法吊销营业执照；

8.2.3因不可抗力导致本协议无法履行。

8.3合同解除后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜，包括但不限于派遣人员的遣返、费用的结算等。

第九章费用结算

9.1甲方应按月向乙方支付派遣服务费用，具体费用标准由双方在签订本协议时协商确定。

9.2甲方支付的费用应包括但不限于派遣人员的工资、社会保险和住房公积金等。

9.3双方应在每月的______日前完成费用的结算和支付。

9.4若因甲方原因导致派遣人员未能正常工作，甲方应按实际工作天数支付费用。

9.5如因乙方原因导致派遣人员未能正常工作，乙方应按约定的比例承担费用。

第十章其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字盖章确认。

10.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.4如本协议的任何条款因违法或无效而无效，不影响其他条款的效力。

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