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医院员工劳工合同(标准版)
甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,就乙方向甲方提供医疗护理服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月。
2、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,为期____个月。
二、工作内容
1、乙方在甲方从事医疗护理服务工作,具体岗位为:__________________。
2、乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作流程,提供专业的医疗护理服务,包括但不限于:患者日常护理、健康监测、医疗文件记录、执行医嘱、协助医生进行诊疗等。
3、乙方应具备相应的医疗护理资格,持有有效的执业资格证书,并按照相关法律法规和甲方的规章制度,履行医疗护理职责。
三、工作地点
1、乙方的工作地点为甲方位于__________________的医疗机构。
2、根据甲方的工作安排,乙方可能需要在其他医疗机构或指定地点提供医疗护理服务,具体地点由甲方另行通知。
四、工作时间和休息休假
1、乙方实行标准工时制,每日工作时间为8小时,每周工作40小时。
2、甲方因工作需要,经与乙方协商后,可以安排乙方加班,但每日加班时间不得超过1小时,每月加班时间不得超过36小时。
3、乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等法定休息休假权利,具体休假办法按照国家相关规定和甲方规章制度执行。
五、劳动报酬
1、乙方的工资构成如下:
(1)基本工资:人民币_______元/月(大写:人民币_______元整)。
(2)绩效工资:根据乙方的工作表现和业绩,由甲方按照相关规定进行考核和发放。
(3)加班工资:按照国家规定和甲方规章制度执行。
(4)其他津贴补贴:包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等,具体标准由甲方另行规定。
2、甲方的工资发放时间为每月____日,通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。
2、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件,保障乙方的人身安全和健康。
3、甲方为乙方提供必要的医疗保健服务,包括年度体检、健康咨询等。
七、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应提供安全、卫生的工作环境,为乙方提供必要的医疗护理工具和设备。
2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。
3、甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇,并定期进行绩效评估和反馈。
4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查,并提出改进意见。
5、甲方应尊重乙方的个人隐私和职业尊严,保护乙方的合法权益。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应按照合同约定,提供专业的医疗护理服务,并遵守甲方的规章制度和工作流程。
2、乙方应积极参加甲方组织的业务培训和继续教育,提升自身的专业技能和服务水平。
3、乙方应爱护甲方的医疗设备和工具,节约用水用电,保持工作环境的整洁卫生。
4、乙方应保守甲方的商业秘密和患者隐私,不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
5、乙方应积极配合甲方的管理工作,接受甲方的监督和指导,及时报告工作中发现的问题和隐患。
八、合同的变更、解除和终止
1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容,并以书面形式确认。
2、甲方依照法律规定和本合同约定,可以解除本合同,但应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的。
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(1)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
(3)在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5、本合同期限届满,经甲乙双方协商一致,可以续订本合同。
6、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。
九、违约责任
1、甲方未按照本合同约定支付乙方工资或者福利待遇的,乙方有权要求甲方限期支付;逾期不支付的,乙方可以解除本合同,并要求甲方支付经济补偿。
2、乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决
1、本合同履行过程中如发生任何争议
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