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三季度安全工作总结

一、三季度安全工作总体概述

（一）工作背景

三季度（7-9月）涵盖夏季高温、汛期及中秋国庆等重要时段，是企业生产经营活动的关键阶段，同时也是各类安全风险交织叠加的敏感期。本季度，面对高温、暴雨、节假日等多重因素影响，企业严格落实国家《安全生产法》及地方监管部门要求，围绕“防风险、除隐患、遏事故”主线，结合季节特点和生产经营实际，统筹推进安全生产专项整治、风险分级管控、应急能力提升等重点工作，为全年安全生产目标实现奠定坚实基础。

（二）主要目标

三季度安全工作以“零事故、零伤害、零污染”为核心目标，明确以下具体指标：生产安全责任事故起数同比降低20%，隐患整改率达到95%以上，员工安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率保持100%，应急演练开展不少于4次（含综合演练和专项演练），安全设施完好率不低于98%，危险作业审批规范率100%。同时，重点针对夏季高温、防汛防台等风险领域，专项部署防暑降温、防汛物资储备、隐患排查治理等任务，确保各项目标可量化、可考核、可达成。

（三）总体成效

二、三季度安全工作主要措施

（一）安全管理制度建设与落实

1.制度修订与完善

企业针对三季度高温、汛期等特殊风险，对《安全生产管理制度》进行了全面修订。修订工作由安全管理部门牵头，联合生产、设备等部门，结合国家《安全生产法》最新要求，新增了《夏季高温作业安全规范》和《防汛防台应急预案》两项专项制度。修订过程历时两周，通过部门会议讨论、员工意见征集和专家评审，确保制度的实用性和可操作性。修订后的制度明确了高温时段作业时间限制、防暑降温物资配备标准，以及防汛责任分工，为日常安全管理提供了明确指引。同时，制度文件通过企业内部平台发布，并组织全员学习，确保覆盖率达到100%。

2.责任制落实

企业严格落实安全生产责任制，将安全责任细化到每个岗位和个人。三季度初，召开了安全生产责任签约大会，总经理与各部门负责人签订《安全生产责任书》，明确事故率、隐患整改率等考核指标。部门负责人再与班组长、班组长与员工逐级签订责任书，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。安全管理部门每月通过现场检查和记录抽查，验证责任制执行情况，共开展责任落实专项检查3次，发现并整改责任不清问题5项。例如，在高温作业区，增设了安全监督员岗位，负责实时监控作业环境，确保责任到人。此外，引入了责任追溯机制，对发生的安全事件进行复盘分析，明确责任主体，强化了全员安全意识。

（二）隐患排查与治理行动

1.日常排查机制

企业建立了常态化隐患排查机制，采用“日查、周查、月查”三级排查模式。每日由班组长进行班前班后检查，重点关注设备运行状态和作业环境；每周由部门负责人组织专项检查，覆盖高风险区域如仓库、配电室；每月由安全管理部门牵头，联合外部专家进行全面排查。三季度共开展日常排查120次，发现隐患85项，包括设备老化、消防设施不足等问题。排查过程中，使用移动APP记录隐患信息，实时上传至管理系统，确保数据准确。例如，在7月高温期间，排查发现某车间冷却系统故障，立即停机维修，避免了设备过热事故。同时，排查结果与员工绩效挂钩，对发现重大隐患的员工给予奖励，提升了排查积极性。

2.专项排查行动

针对三季度季节特点，企业开展了“夏季高温安全”和“防汛防台”两项专项排查行动。高温安全行动由安全部门主导，对生产车间、仓库等区域进行重点检查，共排查出隐患42项，包括通风设备不足、防暑物资短缺等。行动中，采购了500台风扇和200箱防暑药品，发放至一线员工。防汛防台行动在8月中旬启动，检查厂区排水系统、围堰设施和应急物资，发现隐患23项，如排水沟堵塞、沙袋储备不足。企业立即组织清理排水沟200米，补充沙袋1000个，并加固了厂区围墙。专项排查采用“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），确保检查真实有效。行动期间，共整改隐患65项，整改率达98%。

3.隐患整改跟踪

企业实施了隐患整改闭环管理，确保发现的问题及时解决。安全管理部门建立隐患台账，对每项隐患明确整改责任人、时限和措施。三季度共录入隐患85项，其中重大隐患10项，一般隐患75项。整改过程采用“三定”原则（定人、定时、定措施），例如，针对某仓库消防设施不足问题，指定设备部负责，限期7天内完成更换。整改完成后，由安全部门验收，并拍照记录存档。同时，引入了整改复查机制，对已整改隐患进行随机抽查，防止反弹。三季度复查隐患30项，未发现复发情况。此外，通过月度安全例会通报整改进展，对拖延整改的部门进行通报批评，确保整改率维持在95%以上。

（三）安全培训与教育

1.员工安全培训

企业组织了多轮员工安全培训，提升全员安全意识和技能。三季度共开展培训12场，覆盖员工800人次，培训内容包括高温