2025国考广州市司法行政岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考广州市司法行政岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市司法行政局近期开展“法律进社区”活动，但存在宣传形式单一、参与度不高等问题。请根据给定材料，概括当前“法律进社区”工作中存在的突出问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

（一）突出问题：

1.宣传形式单一：主要依赖传统发放宣传册、张贴海报等方式，缺乏新媒体互动，导致群众参与度低。

2.内容针对性不足：法律宣传内容“一刀切”，未结合社区实际需求，如老年人防诈骗、青少年法治教育等针对性内容较少。

3.参与机制不健全：缺乏常态化活动机制，志愿者、法律工作者参与积极性不高，活动组织随意性强。

4.基层资源不足：部分社区法律服务站配备人员不足，专业法律人才缺乏，难以满足群众咨询需求。

（二）改进建议：

1.创新宣传形式：利用微信公众号、短视频等新媒体平台，结合社区热点案例制作通俗易懂的法律短视频；开展“模拟法庭”“法律知识竞赛”等互动活动，提高群众参与感。

2.精准化内容供给：针对不同群体（如老年人、外来务工人员、青少年）定制法律宣传材料，如制作防诈骗手册、劳动合同维权指南等，增强实用性。

3.完善长效机制：建立社区法律工作者轮岗制度，引入高校法律志愿者团队；定期开展法律咨询日活动，形成常态化服务模式。

4.加强资源保障：推动街道司法所配备专职法律顾问，联合律所、法援中心开展“法律六进”活动，提升基层法律服务能力。

2.题目（15分）：

广州市司法行政局收到群众关于“老旧小区停车难”的投诉，部分社区尝试引入“共享停车”模式，但效果不一。请根据材料，概括“共享停车”在老旧小区推行中面临的主要障碍，并提出解决方案。

答案：

（一）主要障碍：

1.产权归属复杂：部分老旧小区停车位属于公共资源，但无明确使用权主体，引入共享停车需协调多方利益。

2.监管机制缺失：缺乏统一管理标准，共享停车位乱停乱放现象频发，易引发居民矛盾。

3.技术平台不完善：现有共享停车APP操作繁琐，缺乏与社区网格系统对接，信息更新不及时。

4.居民信任度低：担心共享停车导致价格上涨、安全隐患，部分居民抵触情绪明显。

（二）解决方案：

1.明晰产权管理：由街道司法所牵头，联合社区、物业制定《老旧小区停车位共享管理办法》，明确共享停车范围和收费标准。

2.强化监管措施：引入智能停车管理系统，通过车牌识别、电子围栏技术规范停车行为；设立社区停车监督员，定期巡查违规车辆。

3.优化技术平台：开发社区专属共享停车小程序，整合车位信息、预约功能，并与公安系统联动，保障安全。

4.开展居民听证：通过“恳谈会”等形式听取居民意见，制定阶梯式收费标准，如早晚高峰免费、平峰时段收费等，逐步推进共享模式。

3.题目（15分）：

广州市司法局开展“社区矫正人员就业帮扶”工作，但部分人员因心理障碍、技能不足等原因难以融入社会。请概括当前帮扶工作中存在的不足，并提出优化路径。

答案：

（一）不足之处：

1.心理干预缺失：社区矫正机构缺乏专业心理咨询师，对人员心理问题未能及时疏导，影响其融入社会意愿。

2.技能培训针对性弱：提供的职业培训与市场需求脱节，部分人员因技能单一难以找到合适工作。

3.社会接纳度低：企业对社区矫正人员存在偏见，导致就业歧视现象突出，人员自卑心理加剧。

4.跟踪帮扶不持续：缺乏动态就业档案，对已就业人员的职业发展缺乏长期指导。

（二）优化路径：

1.引入心理帮扶：与高校心理学院合作，设立社区矫正心理辅导站，定期开展团体心理辅导和个体咨询。

2.精准化技能培训：联合人社局开展“订单式”培训，根据企业用工需求开设电商、家政等技能课程。

3.推动社会融合：联合工会、商会举办“矫正人员专场招聘会”，签订“不歧视”协议，营造包容性就业环境。

4.建立跟踪机制：司法所、人社局联动，建立就业帮扶档案，对已就业人员每月回访，提供职业发展建议。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

材料显示，广州市某区“枫桥经验”实践过程中，部分社区引入“网格员+法律顾问”模式，但仍存在法律文书流转不畅、纠纷调解专业化不足等问题。请结合材料，分析该模式在基层治理中面临的挑战，并说明如何提升其效能。

答案：

（一）主要挑战：

1.法律文书流转不畅：网格员缺乏法律文书制作能力，调解协议、法律告知等材料需反复对接司法所，影响纠纷处理时效。

2.调解专业性不足：部分网格员仅凭经验调解，对法律条文理解不深，易导致调解结果显失公平。

3.资源整合度低：法律顾问参与调解次数有限，与网格员协作机制不完善，难以形成合力。

4.群众信任度待提升：部分群众对网格员调解权威性存疑，更倾向于通