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服装员工合同

第一条合同双方基本信息

甲方（用人单位）

名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

经营地址：________________________

乙方（劳动者）

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现住址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

合同续签：本合同期满前30日内，双方可协商续签劳动合同。若乙方在合同期内无重大违纪行为且考核合格，甲方应优先考虑续签。

第三条工作内容与地点

岗位与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体职责包括：

按照生产计划完成服装裁剪、缝制、熨烫、质检等工序操作；

遵守工艺标准和质量要求，确保产品符合客户验收规范；

维护生产设备及工具，保持工作区域整洁；

配合团队完成其他临时性生产任务。

甲方可根据生产经营需要调整乙方岗位，调整前应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

工作地点

主要工作地点为甲方经营地址：________________________。

因生产需要临时派驻乙方至其他加工点工作的，甲方应提前3日通知乙方，且派驻期限单次不超过30天。

第四条工作时间与休息休假

工时制度

甲方实行标准工时制，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。

因订单旺季需延长工作时间的，甲方应与工会或乙方协商，每日加班不超过3小时，每月累计加班不超过36小时，加班费按国家规定标准支付。

休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。具体休假天数及待遇按国家及地方相关规定执行。

乙方申请年休假需提前15日书面通知甲方，甲方根据生产安排统筹审批，但不得无故拒绝合理休假申请。

第五条劳动报酬

工资构成与标准

试用期工资：人民币______元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准）。

转正后工资：基本工资______元/月+绩效工资（按计件/计时考核计算）+全勤奖______元/月。

加班费计算基数以基本工资为标准，具体为：

工作日加班：150%基本工资/小时；

休息日加班：200%基本工资/小时（无法安排补休时）；

法定假日加班：300%基本工资/小时。

支付方式

甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资卡账号由乙方提供并确认。

非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按合同约定支付工资；超过一个周期的，若乙方提供正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若乙方未提供正常劳动，甲方应按生活费标准支付（不低于最低工资的70%）。

第六条社会保险与福利待遇

社会保险

甲方应自用工之日起30日内为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保手续，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。

其他福利

甲方为乙方提供免费工作餐（或餐补____元/工作日）、住宿（或住房补贴____元/月）；

高温季节（6-8月）发放防暑降温费____元/月，冬季（12-2月）发放取暖补贴____元/月；

乙方生日当月可享受____元生日福利，每年体检一次（费用由甲方承担）。

第七条劳动保护与劳动条件

安全保障

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的防护用品（如口罩、手套、护目镜等），并定期进行安全培训。

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应组织岗前、岗中、离岗职业健康检查，检查费用由甲方承担。

劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于：

遵守操作规程，禁止违章作业；

保守甲方商业秘密（如客户资料、工艺文件、定价策略等）；

不得携带易燃易爆物品进入生产车间；

工作时间禁止从事与生产无关的活动（如玩手机、串岗闲聊等）。

第八条合同的解除与终止

协商解除：经双方协商一致，可解除本合同。

甲方单方解除

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度（如连续旷工3日以上、故意损坏生产设备等）；

严重失职给甲方造成重大损失（单次损失超过____元）；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完