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企业人事派遣与服务合同

第一章合同双方基本信息

1.1合同编号

__________________________

1.2甲方信息

1.2.1甲方名称：

__________________________

1.2.2甲方地址：

__________________________

1.2.3甲方法定代表人或授权代表：

__________________________

1.2.4甲方联系方式：

电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

1.3乙方信息

1.3.1乙方名称：

__________________________

1.3.2乙方地址：

__________________________

1.3.3乙方法定代表人或授权代表：

__________________________

1.3.4乙方联系方式：

电话：__________________________

电子邮箱：__________________________

第二章派遣人员基本情况

2.1派遣人员数量

甲方同意派遣______名人员至乙方工作。

2.2派遣人员名单及岗位

2.2.1派遣人员名单

2.2.2派遣人员岗位安排：

第三章服务内容与标准

3.1服务内容

乙方同意为甲方提供以下服务：

3.1.1按照甲方要求，招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的员工。

3.1.2对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、福利待遇、职业健康安全等。

3.1.3定期向甲方提供派遣员工的绩效考核报告。

3.1.4及时解决派遣员工在工作过程中出现的问题。

3.2服务标准

乙方提供的服务应符合以下标准：

3.2.1派遣员工应具备相应的资质和技能，符合甲方的工作要求。

3.2.2派遣员工应遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

3.2.3乙方应保证派遣员工的合法权益，提供必要的劳动保护。

3.2.4乙方应定期对派遣员工进行培训和考核，保证其服务质量。

第四章服务费用与支付方式

4.1服务费用

甲方应支付乙方以下服务费用：

4.1.1派遣员工的基本工资、奖金、津贴等。

4.1.2派遣员工的社保、公积金等。

4.1.3乙方提供的其他相关服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付日期为每月______日。

4.2.2支付方式为银行转账，甲方应将款项汇入乙方指定的银行账户。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

本合同自______年______月______日起生效，有效期为______年。

5.2合同终止

5.2.1合同期满自动终止。

5.2.2任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

5.2.3在合同有效期内，如遇国家政策调整、法律法规变化等原因，经双方协商一致，可以终止合同。

5.3终止后的处理

5.3.1合同终止后，乙方应协助甲方处理派遣员工的离职手续。

5.3.2甲方应支付乙方合同终止前已发生的所有服务费用。

第六章服务费用及支付

6.1费用构成

6.1.1基本工资：根据派遣人员的岗位、资历和甲方提供的薪酬标准确定。

6.1.2社会保险和公积金：按照国家规定和甲方的要求，由乙方负责为派遣人员缴纳。

6.1.3福利待遇：包括但不限于带薪休假、法定节假日工资、加班费等，具体标准参照甲方内部规定。

6.1.4管理费：乙方为提供人事派遣服务所发生的各项管理费用。

6.2支付标准

6.2.1乙方每月向甲方提交费用清单，包括派遣人员的工资、社保公积金、福利待遇及管理费等。

6.2.2甲方应在收到费用清单后的____个工作日内支付当月费用。

6.3付款方式

6.3.1甲方应按照约定的付款方式进行支付，包括但不限于银行转账、支票等。

6.3.2付款时，甲方应将款项支付至乙方指定的银行账户。

第七章人员派遣与交接

7.1派遣程序

7.1.1乙方在收到甲方派遣人员需求后，应及时组织招聘、选拔、培训，保证符合甲方要求。

7.1.2派遣人员到岗前，乙方应向甲方提供其详细的个人信息和资格证明。

7.2人员交接

7.2.1派遣人员到达甲方后，乙方应协助其完成工作交接手续。

7.2.2交接内容包括但不限于岗位职责、工作流程、公司制度等。

7.3人员变更

7.3.1如甲方因工作需要要求乙方更换派遣人员，乙方应在不影响正常工作秩序的前提下予以配合。

7.3.2人员变更应提前____个工作日通知对方，并办理相应的手续。

第八章服务监督与考核

8.1服务监督

8.1.1甲方有权对乙方的服务进行监督，包括但不限于人员派遣、工作表现、福利