职工终生合同怎么写模板(3篇).docx

第1篇

【合同编号】：_______

【合同签订日期】：_______

【甲方】：_______（单位名称）

【乙方】：_______（职工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利、义务和待遇等事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自签订之日起生效，期限为终生。

2.乙方在甲方单位工作期间，甲方不得无故解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事_______（具体工作内容）工作。

2.乙方应按照甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_______（工作时间安排）。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_______（工资数额及支付方式）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳以下社会保险：_______（社会保险种类）。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_______（福利待遇内容）。

六、劳动合同的解除和终止

1.乙方因下列原因提出解除本合同的，甲方应予以批准：

（1）乙方因健康原因不能从事原工作，经甲方确认无法调整工作岗位的；

（2）乙方因家庭原因需要照顾老人、子女，经甲方确认无法调整工作时间的；

（3）乙方因其他原因需要解除本合同的。

2.甲方因下列原因提出解除本合同的，应提前_______（提前通知期限）书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因工作原因造成重大安全事故，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

3.乙方在甲方单位工作期间，甲方不得无故解除本合同。

七、其他约定

1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方在甲方单位工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在甲方单位工作期间，如发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方工作职责说明书

3.乙方社会保险缴纳明细

4.乙方福利待遇明细

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同编号：____________________

二、合同签订日期：____________________

三、合同期限：____________________

四、合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（职工）：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

五、合同内容：

1.甲方承诺，自本合同签订之日起，乙方在甲方单位工作期间，甲方不得因乙方年龄、性别、民族、宗教信仰、婚姻状况等非法定原因解除本合同。

2.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，努力提高自身业务水平。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，并按时足额支付乙方工资。

4.乙方在甲方单位工作期间，如因工作需要调岗、转岗，甲方应与乙方协商一致，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

5.乙方在甲方单位工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家及地方相关政策规定给予乙方经济补偿。

6.乙方在甲方单位工作期间，如因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。

7.乙方在甲方单位工作期间，如因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同，甲方应按照国家及地方相关政策规定给予乙方经济补偿。

8.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同解除：

1.乙方在甲方单位工作期间，如发生以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方单位的规章制度及本合同约定；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲