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《生死职场》小品剧本润色版本
人物设定
李总监（项目总监）：38岁左右，广告公司项目负责人，急脾气但责任心极强，对工作要求严格，deadline前会“高压输出”，但懂职场人情，知道体谅下属难处，说话带点“职场干练感”，关键时刻能扛事
小苏（新手策划）：23岁左右，刚入职3个月，第一次独立负责提案策划，认真但经验不足，容易紧张出错，怕耽误项目进度，也怕被批评，加班熬夜赶方案却忘了检查细节，心地踏实
老吴（资深设计师）：45岁左右，公司老员工，设计功底扎实但有点“职场油条”，习惯拖延，遇到问题爱找借口，其实家里有生病的老母亲需要照顾，只是不好意思说，表面敷衍实则心里记挂工作
陈HR（公司HR）：32岁左右，负责员工关系协调，懂职场沟通技巧，会在团队矛盾时介入调解，能发现员工“表面态度下的真实难处”，还会编职场互助小歌，性格温和有耐心
小夏（实习生）：20岁左右，跟着小苏打下手，帮着打印资料、整理文件，偶尔帮老吴递设计工具，是“职场旁观者”也是“矛盾调和小助手”，话不多但细心
场景设定
创想广告公司办公区，周五下午4点，距离客户提案截止时间只剩2小时，办公区灯全亮着，李总监的工位前堆着提案资料，小苏趴在电脑前急得掉眼泪，老吴坐在设计屏前假装调图，实则在偷偷看手机，陈HR拿着员工考勤表从电梯口走来，小夏抱着一摞打印纸在工位间穿梭，墙上的电子钟显示“16:01”，旁边贴着“客户提案18:00截止”的红色便签
【第一幕：deadline危机，冲突初现】
（开场：李总监拿着小苏提交的策划案，快步走到小苏工位前，“啪”地把方案拍在桌上，声音有点急）
李总监：小苏！你这策划案怎么回事？客户要的“亲子乐园推广亮点”，你漏了三个核心数据！还有预算表，最后一页的合计数都算错了！这要是直接给客户看，咱们公司的脸都要丢光了！
小苏：（赶紧擦干眼泪，拿起方案翻找，手都在抖）啊？数据漏了？预算算错了？我……我昨天熬夜改到凌晨3点，改完只看了一遍就提交了，没仔细检查……对不起李总监，我现在就改！
李总监：（皱着眉头，看了眼电子钟）现在改？还有2小时就提案了！客户那边已经在往公司赶了，你这一错，咱们整个团队的功夫都白费了！你知道这个项目有多重要吗？要是黄了，咱们部门季度奖金都得受影响！
（老吴从设计屏前抬起头，喝了口咖啡，慢悠悠开口）
老吴：李总监，您也别太急了，小苏毕竟是新手，出错难免。再说我这设计图，昨天您让我改第三版，我改到半夜，今天早上还没来得及导出，要不……等明天再跟客户补？
李总监：（转头看向老吴，火气更大了）等明天？客户今天就要提案！你昨天说“保证今天下午3点前导出”，现在4点了还没弄好，你这是拿项目当儿戏吗？老吴你在公司干了8年，这点职业素养还没有？
老吴：（放下咖啡杯，有点不服气）我也不是故意的！家里老母亲昨天半夜发烧，我凌晨起来送她去医院，早上只睡了2小时就来上班，脑子昏沉沉的，哪有心思细弄设计图？您总盯着deadline，也不问问我们有没有难处！
小夏：（抱着打印纸路过，小声说）吴哥早上确实跟我提了一嘴，说阿姨发烧了，他眼睛都红了……
李总监：（愣了一下，语气缓和了点，但还是有点急）家里有事你怎么不早说？咱们可以调派人手帮你！现在说这些有什么用？设计图没好，策划案有错，客户马上就到，这项目难道要黄在咱们手里？
小苏：（咬着嘴唇，打开电脑开始改方案，眼泪又掉了下来）都怪我……要是我昨天仔细检查就好了，也不会给大家添这么多麻烦……
（陈HR拿着考勤表走过来，听见这边的动静，赶紧走过来）
陈HR：李总监、小苏、老吴，别着急啊！咱们先冷静下来，现在发火解决不了问题，不如一起想想办法，说不定能赶在提案前弄好！
【第二幕：误会加深，态度对立】
李总监：（叹了口气，坐在旁边的椅子上）陈HR你不知道，客户对这个项目期待很高，咱们准备了半个月，现在策划案错、设计图没好，2小时根本来不及！这要是搞砸了，咱们部门在公司都抬不起头，这不就是“职场生死关”吗？
老吴：（撇了撇嘴）啥“生死关”啊？不就是一个项目吗？黄了再找下一个呗！您总把“生死”挂嘴边，搞得大家压力都大，我昨天要是不熬夜改设计，也不至于今天没精神，老母亲发烧我都没好好照顾。
小苏：（一边改方案一边说）吴哥，话不能这么说！这个项目大家都付出了很多，李总监也天天陪着咱们加班，要是黄了，大家的努力都白费了。我现在改预算表，数据已经补了两个，还剩一个，应该很快能弄好！
老吴：（没再说话，转身对着设计屏，手指在键盘上慢慢敲，其实心里也着急，只是拉不下脸）
李总监：（看着老吴的背影，对陈HR说）你看他这态度，家里有事可以说，但不能拿工作当借口！咱们干职场的，谁没点难处？我上周孩子发烧，我也是白天上班，晚上去医院陪床，也没耽误项目进度啊！
陈HR：（拉着李总监走到一边，小声说）李总监，我理解您的压力，但老吴平时工作
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