《2025试用期间劳动合同》.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

《2025试用期间劳动合同》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方试用期间担任（职位名称）一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。

第一章劳动合同期限

第一条试用期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期为自合同签订之日起个月，即从年月日至年月日。

第二条合同期满

本合同期满后，双方可协商续签劳动合同。如双方未就续签达成一致，本合同终止。

第二章工作内容与工作地点

第三条工作内容

乙方同意根据甲方安排，担任岗位工作，并在试用期间内完成岗位职责所要求的各项任务。具体岗位职责详见附件《岗位说明书》。

第四条工作地点

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。

第三章劳动报酬

第五条工资待遇

试用期间，甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为次月日。

试用期满后，乙方的工资标准根据其表现和岗位定级确定，具体标准另行约定。

第六条加班工资

如乙方在工作日延长工作时间、休息日或法定节假日工作的，甲方将按照国家规定支付加班工资。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方因工作需要可以调整工作时间，但应提前通知乙方，并确保乙方的总工作时间符合国家规定。

第八条休息休假

乙方享有每周至少天的休息时间。

乙方享有国家法定节假日，并根据甲方规定享有婚假、产假、丧假等带薪假期。

第五章劳动保护与劳动条件

第九条劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全。

第十条劳动保护

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，佩戴必要的劳动保护用品。

如乙方在工作中受到工伤，甲方应按照国家规定及时处理并承担相关责任。

第六章试用期考核与转正

第十一条试用期考核

乙方在试用期间应接受甲方的考核，考核内容包括工作能力、工作态度、专业知识等方面。

甲方应在试用期结束前个工作日内向乙方出具书面考核意见，并明确是否符合转正条件。

第十二条转正条件

乙方在试用期间表现合格，且符合甲方的录用标准，经甲方考核通过后，正式录用为甲方员工。

如乙方不符合转正条件，甲方有权解除本合同，并提前日以书面形式通知乙方。

第七章合同的变更、解除与终止

第十三条合同变更

双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更内容作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

如乙方在试用期间严重违反甲方规章制度、劳动纪律或经考核不合格，甲方有权解除本合同，并无需支付经济补偿。

如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件，乙方可解除本合同。

第十五条合同终止

本合同到期自动终止。如双方续签劳动合同，需另行签订书面协议。

第八章其他条款

第十六条保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。