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《2025劳动合同终止协议范本》
本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就终止劳动合同事宜达成如下协议：
第一条合同期限
原合同的期限为年月日至年月日。根据原合同的约定，合同期限届满后，双方未续签劳动合同，原合同已于年月日自然终止。
第二条协议终止的原因
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条等相关法律规定，双方协商一致同意终止劳动合同。终止的具体原因如下：
劳动合同期满，双方不再续签；
双方协商一致同意解除劳动关系；
其他符合法律规定的情形。
双方确认，终止劳动关系是基于双方的真实意思表示，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。
第三条经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：
经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资（以甲方实际支付的应发工资为准）。
工作年限不满一年的，按一年计算。
甲方应于本协议签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，支付方式为银行转账，转账信息如下：
开户银行：
账户名称：
账号：
乙方确认，上述经济补偿金已包含原合同中约定的所有应支付款项，包括但不限于未休年休假工资、加班费等。乙方收取经济补偿金后，不得以任何理由要求甲方支付其他费用。
第四条社会保险和住房公积金
甲方应为乙方办理自年月日起至年月日止的社会保险和住房公积金的转移手续。
甲方应于本协议签订之日起日内向乙方提供社会保险和住房公积金的转移凭证。
乙方应配合甲方完成相关转移手续，如有需要，应提供必要的协助和资料。
第五条档案和相关资料的转移
甲方应于本协议签订之日起日内为乙方办理人事档案、党团关系、计划生育等关系的转移手续。
乙方在收到上述转移手续后，应签字确认。如乙方未签字确认，视为甲方已履行相关义务。
乙方在转移档案时，应自行携带相关的个人资料，甲方不再另行提供。
第六条保密和竞业限制
乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，且不得以任何形式使用上述信息。
乙方承诺，自劳动关系终止之日起年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位（具体单位范围见附件）从事相同或类似的工作。
如乙方违反上述约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失。
竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金为每月人民币元，支付方式为每月日前转账支付。
第七条争议解决
本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式份，甲乙双方
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