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《2025员工无薪留职合同范例》

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，甲方同意乙方的申请，并双方就无薪留职期间的相关事宜达成如下协议：

第一条合同的基本条款

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2本合同为无固定期限合同，除非双方协商一致或因其他法定情形终止。

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第二条无薪留职的定义与条件

2.1无薪留职是指乙方在本合同期限内，暂时离开工作岗位，不享有工资及其他福利待遇，但保留与甲方的劳动关系。

2.2乙方在无薪留职期间，应当遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度。

第三条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

3.1甲方有权根据自身经营状况和乙方的实际情况，调整乙方的无薪留职期限。

3.2甲方有权在乙方无薪留职期间，对乙方的工作安排进行调整或重新分配。

3.3甲方应当为乙方保留劳动关系，并在乙方无薪留职期间，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方应当在乙方无薪留职期满后，根据乙方的申请和甲方的实际情况，安排乙方重新上岗。

乙方的权利与义务：

3.5乙方有权在无薪留职期间，暂时不履行工作职责，并不享有工资及其他福利待遇。

3.6乙方有权在无薪留职期满后，要求甲方为其安排工作。

3.7乙方应当在无薪留职期间，保持与甲方的联系，并配合甲方的相关工作安排。

3.8乙方在无薪留职期间，不得从事与甲方有竞争关系的活动，不得泄露甲方的商业秘密和confidentialinformation。

第四条无薪留职期间的劳动关系保留

4.1乙方在无薪留职期间，劳动关系仍然保留，乙方的工龄和相关权益不受影响。

4.2无薪留职期间，乙方不享有工资、奖金、补贴、福利等任何形式的报酬。

4.3无薪留职期间，乙方的社会保险和住房公积金由甲方继续缴纳，个人部分由甲方代扣代缴。

4.4无薪留职期间，乙方的劳动合同不得单方面解除，除非发生以下情形：

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任；

甲方因破产、解散等不可抗力因素导致无法继续履行劳动合同。

第五条无薪留职期间的档案管理

5.1甲方应当为乙方保留人事档案，并在乙方无薪留职期满后，根据乙方的申请，及时办理档案转移手续。

5.2无薪留职期间，乙方的人事档案不得用于其他用途，除非经甲方书面同意。

第六条无薪留职期间的工资及其他福利

6.1无薪留职期间，乙方不享有工资及其他任何形式的福利待遇。

6.2无薪留职期间，乙方的奖金、补贴、绩效工资等均不予发放。

6.3无薪留职期间，乙方的社会保险和住房公积金由甲方继续缴纳，个人部分由甲方代扣代缴。

第七条合同的解除

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方在无薪留职期间，因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知甲方。

7.3甲方因破产、解散等不可抗力因素，无法继续履行劳动合同的，可以解除本合同。

7.4乙方在无薪留职期间，严重违反甲方的规章制度或发生其他严重违法行为的，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任

8.1乙方在无薪留职期间，违反本合同约定，从事与甲方有竞争关系的活动或泄露甲方的商业秘密的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。

8.2甲方在无薪留职期间，未按本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当承担相应的法律责任，并补缴相关费用。

第九条争议的解决

9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

10.2本合同的解释权