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《2025员工试用期合同协议》

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于乙方希望加入甲方工作，甲方同意为乙方提供试用期工作岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方的试用期事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商是否正式签订劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

乙方应根据甲方的要求，完成assignedtasks（分配的任务），并达到甲方设定的绩效考核标准。

乙方的工作地点为（地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前个工作日以书面形式通知乙方。

第三条劳动报酬

乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：），试用期满后，根据乙方的表现和考核结果，双方协商确定正式工资。

甲方于每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

乙方在试用期内享有（福利名称及标准），具体详见附件《员工福利待遇说明》。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

乙方享有国家法定节假日以及甲方规定的带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体标准详见附件《休假政策》。

如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休，具体标准按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第五条试用期考核与转正

乙方在试用期内需接受甲方的考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等。

试用期满后，甲方将在个工作日内以书面形式通知乙方考核结果：

考核合格的，双方可签订正式劳动合同；

考核不合格的，本合同自动终止，甲方无需支付经济补偿金。

乙方如在试用期内主动提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方。

第六条双方权利与义务

甲方的权利与义务

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方尽快适应工作岗位。

甲方有权根据乙方的表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。

甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金（如有）。

乙方的权利与义务

乙方有权要求甲方提供与工作相关的信息和培训，享有平等的劳动权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第七条合同的变更、解除与终止

在试用期内，双方均可提前日以书面形式通知对方解除合同。

如乙方在试用期内违反甲方的规章制度、严重失职或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

合同期限届满时，本合同自动终止。如双方同意续签，应另行签订劳动合同。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

如乙方因工作原因受到伤害，甲方应按照国家法律法规及甲方的规章制度协助乙方处理相关事宜。

第九条争议解决

因履行本合同所产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协