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《2025非本地员工劳动合同范本》

**合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

联系地址：

鉴于甲方因工作需要雇用乙方为非本地员工，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

如双方同意延长劳动合同期限，应在本合同期满前日内协商确定，并以书面形式续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作，具体工作内容为。

乙方同意甲方根据工作需要调整其岗位或职务，但调整后的岗位与原岗位的工作内容、劳动报酬、工作条件等方面差异不应显著。

工作地点为，如因工作需要，甲方需乙方至其他地方工作，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应予配合。

第三条劳动报酬

乙方的工资标准为元/月（日），其中试用期工资为元/月（日）。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付日期为每月日。

乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金及其他福利等，具体标准和计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。

第四条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

非本地员工的社会保险缴纳地点为，由甲乙双方协商确定。如需乙方自行缴纳，甲方应提供必要的协助。

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

乙方享有国家法定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方的规章制度执行。

第五条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方应按时完成工作任务，遵守劳动纪律，不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为。

甲方的规章制度作为本合同的组成部分，乙方已阅读并同意遵守。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应采用书面形式，并经双方签字或盖章确认。

如乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

本合同期满后，如双方未续订劳动合同，本合同自动终止。

第七条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

因甲方的过失或故意行为导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为参考范本，具体条款需根据实际情况协商确定，建议在正式签订前咨询专业法律顾问。