- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1-
2-
XX理工大学大型仪器设备不共享入网申请表
申请单位:
设备名称
归属平台/实验室
设备编号
型号规格
设备原值
(万元)
购置日期
设备存放地点
(楼号-房间号)
设备
管理人
联系方式
单位设备秘书
联系方式
经费来源
□中央财政资助□地方财政资助□企事业资金
□单位自有资金□其他
主要功能及用途
应用领域
设备图片
不入网
原因
□安装使用超过20年以上,已不能满足科学研究使用
□涉密设备
□不具备独立功能的配件
□不属于科研仪器的设备
设备责任人确认
责任人签名:
您可能关注的文档
- XX理工大学《工业设计(中外合作办学项目)》专业本科人才培养方案(2025年).docx
- XX理工大学《工业设计》专业本科人才培养方案(2025年).docx
- XX理工大学《环境设计》专业本科人才培养方案(2025年).docx
- XX理工大学《视觉传达设计》专业本科人才培养方案(2025年).docx
- XX理工大学XX学院XX人才班学生学期综合表现考核表(2025年).docx
- XX理工大学XX学院XX学院培养方案修改申请表(2025年).docx
- XX理工大学XX学院本科生学分冲抵表(2025年).docx
- XX理工大学XX学院青年志愿者协会部门职责(2025年).docx
- XX理工大学XX学院团队推荐导师申请表(2025年).docx
- XX理工大学XX学院团委部门职责(2025年).docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 最新历年医院临床医生招聘考试测试题及答案.docx VIP
- T∕CASEI T102-2015 曳引驱动电梯制动能力快捷检测方法 .pdf
- DeepSeek+DeepResearch:让科研像聊天一样简单(完整版).pdf VIP
- 审计学推荐案例10个.docx VIP
- 刑法案例分析.docx VIP
- 中国儿童睡眠指南.docx
- 青春健康初级师资笔试试题及答案.doc VIP
- 战略品牌管理全球版·原书第4版凯勒习题及答案.docx VIP
- 一种新型振动润麦着水机.pdf VIP
- Unit 6 Useful numbers A Talk&learn 课件-三年级上册英语(2024).pptx VIP
一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
原创力文档


文档评论(0)