国企管理信息安全规定.docxVIP

国企管理信息安全规定

一、总则

信息安全是企业管理的核心内容之一，对于国有企业而言，保障信息安全不仅关系到企业自身的稳定运营，也涉及到国家经济社会的安全。本规定旨在明确国企管理信息安全的组织架构、职责分工、操作流程及应急响应机制，确保企业信息资产的完整性和保密性。

（一）目的与适用范围

1.目的：通过规范信息安全管理行为，降低信息安全风险，提高企业应对信息安全事件的能力。

2.适用范围：本规定适用于企业内部所有部门、全体员工及与信息安全相关的第三方合作单位。

（二）基本原则

1.严格管理：落实信息安全责任制，确保责任到人。

2.风险导向：根据信息安全风险等级采取差异化管控措施。

3.动态调整：定期评估信息安全状况，及时更新管理策略。

二、组织架构与职责

（一）信息安全领导小组

1.职责：负责制定企业信息安全战略，审批重大信息安全决策。

2.成员：由企业高层管理人员、IT部门负责人及业务部门代表组成。

（二）信息安全管理部门

1.职责：

-制定并执行信息安全管理制度。

-定期开展信息安全风险评估。

-监督信息安全技术措施的实施。

2.人员要求：需具备信息安全专业背景，持有相关职业资格证书者优先。

（三）部门及员工职责

1.部门职责：

-明确本部门信息安全负责人。

-组织员工进行信息安全培训。

2.员工职责：

-遵守信息安全操作规程。

-及时报告信息安全隐患。

三、信息安全管理制度

（一）访问控制管理

1.基本要求：

-实行账户分级管理，核心系统账户需经双人审核。

-定期更换密码，密码复杂度不低于8位（含数字、字母、特殊字符）。

2.访问审批：

-非授权人员不得接触敏感信息系统。

-临时访问需填写《临时访问申请表》，经批准后执行。

（二）数据安全管理

1.数据分类：

-敏感数据（如客户信息、财务数据）需加密存储，传输时采用TLS协议。

-一般数据需定期备份，备份数据存储在异地机房，备份周期不超过30天。

2.数据销毁：

-存储介质（如硬盘、U盘）报废前需物理销毁或多次覆写。

（三）网络安全管理

1.防火墙配置：

-关键业务系统需部署双机热备防火墙，禁止默认端口开放。

2.漏洞管理：

-每季度进行一次系统漏洞扫描，高危漏洞需在7日内修复。

四、应急响应与处置

（一）应急流程

1.事件发现：员工发现异常情况（如系统崩溃、数据泄露）需立即上报。

2.初步处置：信息安全部门在30分钟内启动应急响应，隔离受影响系统。

3.调查分析：3日内完成事件原因调查，制定修复方案。

（二）处置措施

1.软件层面：

-安装入侵检测系统（IDS），实时监控网络流量。

2.物理层面：

-机房设置门禁系统，禁止无关人员进入。

五、监督与考核

（一）内部审计

1.频率：每年至少开展2次信息安全专项审计。

2.内容：检查制度执行情况、技术措施有效性等。

（二）绩效考核

1.将信息安全表现纳入员工年度考核，违规操作者按情节严重程度处罚。

2.部门考核：信息安全达标率低于80%的，部门负责人需承担管理责任。

六、持续改进

（一）培训与演练

1.培训：每半年组织一次信息安全培训，新员工需考核合格后方可上岗。

2.演练：每年至少开展1次应急演练，检验预案可行性。

（二）制度更新

1.每年评估制度有效性，根据技术发展调整管理要求。

2.新业务上线前需同步开展信息安全风险评估。

七、附则

本规定自发布之日起施行，由企业信息安全管理部门负责解释。

**一、总则**

信息安全是企业管理的核心内容之一，对于国有企业而言，保障信息安全不仅关系到企业自身的稳定运营，也涉及到国家经济社会的安全。本规定旨在明确国企管理信息安全的组织架构、职责分工、操作流程及应急响应机制，确保企业信息资产的完整性和保密性。

（一）目的与适用范围

1.目的：通过规范信息安全管理行为，降低信息安全风险，提高企业应对信息安全事件的能力。具体目标包括：

(1)建立全面的信息安全防护体系，覆盖数据、网络、系统及人员等各个层面。

(2)规范员工信息安全操作行为，减少人为因素导致的安全事件。

(3)实现信息安全风险的动态管控，确保持续符合行业最佳实践。

2.适用范围：本规定适用于企业内部所有部门、全体员工及与信息安全相关的第三方合作单位。具体包括：

(1)**内部员工**：所有在职员工，包括正式工、合同工及实习生。

(2)**部门**：企业内所有业务部门、职能管理部门及IT支持部门。

(3)**第三方单位**：包括但不限于供应商、合作伙伴、外包服务商等接触企业信息资产的单位。

（二）基本原则

1.严格管理：落实信息安全责任制，确保责任到人。具体要求如下：

(1)每个部门需指定一名信息安全联络人，负责本部门信