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《2025年终止劳动合同关系标准合同范本》

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人/负责人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就终止劳动关系的相关事宜达成如下协议：

第一条合同背景

1.1甲方与乙方自年月日起建立劳动关系，双方依据原合同履行各自的权利和义务。

1.2现经双方协商一致，同意自年月日起终止劳动关系。

第二条终止日期

2.1本合同终止的日期为年月日（以下简称“终止日”）。

2.2自终止日起，乙方不再享有甲方提供的劳动报酬、福利及其他任何权利，甲方亦不再承担乙方的任何义务。

第三条经济补偿

3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

3.2经济补偿金的支付时间为本合同签署之日起个工作日内，支付方式为银行转账，甲方将款项支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

账户名称：

账号：

3.3乙方确认，本经济补偿金已完全涵盖其在劳动关系存续期间的所有权利，包括但不限于未结算的工资、奖金、福利及其他任何形式的经济补偿。

第四条双方权利义务

4.1自终止日起，乙方不得以甲方员工的身份从事任何活动，亦不得代表甲方进行任何形式的法律行为或签署任何文件。

4.2乙方应按照甲方的要求，在终止日之前办理完毕所有的工作交接手续，包括但不限于文件、资料、物品的移交，以及知识经验的传承。

4.3甲方应协助乙方办理终止劳动关系的相关手续，包括但不限于社保关系的转移、档案的封存等。

第五条违约责任

5.1任何一方未履行本合同项下的义务，均构成违约。违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。

5.2若乙方未按约定办理工作交接手续，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应金额，或采取其他法律允许的措施。

第六条争议解决

6.1本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第八条签署确认

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

注意事项

本合同为标准范本，实际使用时请根据具体情况调整内容，确保符合相关法律法规及双方真实意思表示。