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《2025年解除劳动合同协商协议书》

本协议书由以下双方于年月日在省市区自愿签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

住址：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系及相关事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的原因

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就协商解除劳动合同事宜达成一致意见。

1.2经双方协商，乙方因个人原因或双方在劳动合同期限内协商一致，同意解除双方于年月日签订的劳动合同（以下统称“原劳动合同”）。

第二条解除劳动合同的时间

2.1本协议签订之日，双方劳动关系于年月日正式解除。

2.2乙方在本协议签订后不再享有原劳动合同约定的任何权利和义务。

第三条经济补偿

3.1甲乙双方协商确定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。

3.2经济补偿金的支付方式为：

（1）甲方于本协议签订后个工作日内以银行转账方式支付至乙方指定账户；

（2）账户信息如下：开户银行：，账号：，户名：。

3.3乙方确认，上述经济补偿金已包含乙方在甲方工作期间应享受的所有福利和权益，包括但不限于未休年假工资、加班工资等。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将在本协议签订后依法办理转移或停缴手续。

4.2乙方确认，社会保险和住房公积金的转移或停缴事宜已由双方协商一致，并已知悉相关法律法规的规定。

第五条档案和离职手续

5.1乙方承诺在本协议签订后个工作日内完成所有工作交接、归还所有公司财产，并协助甲方办理相关离职手续。

5.2甲方承诺在乙方完成工作交接后，及时为乙方办理档案和社会保险关系转出手续。

第六条保密义务

6.1乙方承诺，对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（无论是书面、电子或其他形式），承担保密义务。

6.2本协议终止后，乙方不得以任何形式泄露或使用上述机密信息，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第七条竞业限制

7.1根据原劳动合同关于竞业限制的约定，本协议解除后，乙方承诺在年内不得从事与甲方业务相同或竞争的活动。

7.2甲方承诺，如乙方遵守竞业限制约定，甲方将按照原劳动合同的约定支付竞业限制补偿金。

第八条违约责任

8.1本协议签订后，任何一方不得违反本协议的约定，否则违约方应赔偿给守约方造成的全部损失。

8.2如乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密义务、竞业限制约定的，甲方有权扣除尚未支付的经济补偿金，并要求乙方赔偿造成的损失。

第九条争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十条其他约定

10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

签字：

日期：年月日

以上协议书已按照相关法律法规的要求，详细列明了双方的权利和义务，确保双方在协商