- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
大同市公务员考试复审试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤、德才兼备
2.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
A.警告或记过
B.撤职或开除
C.降低一个职务层次任职
D.辞退
3.对公务员的考核,重点考核的是公务员的()。
A.工作能力
B.工作实绩
C.思想政治
D.工作作风
4.公务员晋升职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务?()
A.德才兼备
B.表现优秀
C.立功
D.工作特殊需要
5.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的()内进行。
A.职位空缺
B.编制限额和职数
C.人数范围
D.编制
6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.15;30
B.10;20
C.20;30
D.15;20
7.下列哪种情况不是公务员辞退的条件?()
A.不胜任现职工作
B.年度考核连续两年不称职
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的
8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当()。
A.引咎辞去领导职务
B.责令其辞去领导职务
C.主动提出辞去领导职务
D.自愿辞去领导职务
9.公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
10.下列属于公务员被辞退的法定条件是()。
A.年度考核中连续两年被确定为不称职
B.年度考核中连续三年被确定为不称职
C.年度考核中累计两年被确定为不称职
D.年度考核中累计三年被确定为不称职
答案:1.D2.C3.B4.D5.B6.A7.A8.A9.B10.A
二、多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有()。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有正常履行职责的身体条件
2.公务员的考核内容有()。
A.德、能
B.勤、绩
C.廉
D.思想政治
3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有()。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
4.公务员交流的方式包括()。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
5.公务员的工资、福利、保险,对公务员具有()等基本功能。
A.保障
B.激励
C.约束
D.调节
6.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()。
A.忠于职守,积极工作,成绩显著的
B.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的
D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
7.公务员的处分种类有()。
A.警告、记过
B.记大过、降级
C.撤职
D.开除
8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。
A.记过
B.记大过
C.降级
D.撤职
9.公务员有下列情形之一的,予以辞退()。
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围,以下属于该范围的是()。
A.各级政府、党委机关的领导成员
B.各级人大、政协的工作部门的领导成员
C.机关内设机构的领导成员
D.“选任制”公务员
答案:1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABD
三、判断题(每题2分,共10题)
1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()
2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优
您可能关注的文档
- 慈利县公务员考试试题及答案.doc
- 慈溪 公务员考试 考场试题及答案.doc
- 慈溪公务员考试试题及答案.doc
- 慈溪公务员考试张利东试题及答案.doc
- 慈溪市公务员考试试题及答案.doc
- 磁县公务员考试试题及答案.doc
- 次仁县公务员考试试题及答案.doc
- 枞阳公务员考试试题及答案.doc
- 枞阳县公务员考试试题及答案.doc
- 从公务员考试试题及答案.doc
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- 新教材人音版一年级音乐上册(艺术唱游)全册教案(全30页)(2024年) .pdf VIP
- 丰田卡罗拉启动系统控制电路工作原理分析及故障排除2例.pdf VIP
- 脚手架安全专项监理细则.doc VIP
- 2024—2025学年吉林省长春市东北师大附中明珠学校七年级上学期期末数学试卷.doc VIP
- 系统操作指南.pptx VIP
- 新疆无神论课件.pptx VIP
- SIMATIC S120变频器调试步骤培训(高端培训).pptx VIP
- 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案.pdf VIP
- 国家开放大学《管理英语3》边学边练Unit-1-8(答案全)_可搜索.pdf VIP
- 【机房】供货、安装、调试实施方案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)