- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025丽江市华坪县水务局招聘公益性岗位工作人员(7人)考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后要求张某删除所有私人文件并加强保密意识。张某拒绝执行,并声称个人隐私受法律保护。张某的行为是否正确?()
A、正确,员工有权在工作时间处理个人事务
B、错误,员工应遵守公司规章制度,不得利用公司资源处理私人事务
C、正确,只要不泄露公司机密即可
D、错误,但公司无权干涉员工个人隐私()
答案:B
解析:员工在履行工作职责时,
您可能关注的文档
- 2026中国大唐浙江、上海公司校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025天津市西青区人工影响天气办公室招聘编外人员1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年广东省公务员考试招录11779人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025复旦大学人事处计算与智能创新学院招聘工勤岗位1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州省人民医院秋季校园招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年湖南长沙浏阳市招聘事业单位专业技术人员3人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃省科学技术厅所属事业单位引进高层次人才考试备考题库及答案解析.docx
- 2026福建能化供应链管理有限公司校园招聘7人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南新乡市世青实验学校招聘道德与法治教师考试参考题库及答案解析.docx
- 2026中国南方电网有限责任公司用户生态运营公司校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年拍卖师慈善拍卖项目整体策划与方案设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师从危机中寻找机遇的品牌重塑策略专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师房地产在建工程拍卖的成交确认专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师后疫情时代消费心理与投资偏好对拍卖市场的影响分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师激励性语言的文化适应性专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师拍卖纠纷处理中的心理学应用专题试卷及解析.pdf
- 2025企业人力资源劳动合同模板.docx
- 2025年拍卖师拍卖APP的用户体验与沟通设计专题试卷及解析.pdf
- 2025年拍卖师应对竞买人恶意串通与围标的控场策略专题试卷及解析.pdf
- 基于神经网络的混合气体检测分析系统.pdf
原创力文档


文档评论(0)