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因法定退休终止劳动合同的正式告知函?(最新)

尊敬的[员工姓名]：

您好！

首先，请允许我代表公司向您致以最诚挚的问候。在此，就您因法定退休年龄届满，依法终止劳动合同事宜，我公司依据相关法律法规的规定，向您发出此正式告知函。以下内容旨在详细阐述有关事项，以便您充分了解相关权益。

一、法定退休年龄及劳动合同终止依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”同时，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，我国男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工的法定退休年龄为50周岁（干部岗位为55周岁）。您已达到法定退休年龄，根据上述法律法规，您与公司的劳动合同自[退休日期]起依法终止。

二、退休待遇及福利

（一）养老保险待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，您在达到法定退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满十五年，有权依法领取基本养老保险待遇。公司将积极协助您办理基本养老保险待遇申领手续，确保您及时享受养老保险待遇。

（二）医疗保险待遇

根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，您在办理退休手续后，可享受医疗保险待遇。公司将协助您办理相关手续，确保您的医疗保险待遇不受影响。

（三）企业年金

如公司已为您参加企业年金计划，您在达到法定退休年龄后，可按照企业年金计划的相关规定领取企业年金待遇。

（四）其他福利

1.退休慰问金：公司向您表示敬意，将发放一定金额的退休慰问金。

2.退休欢送会：公司将于[退休日期]前举办退休欢送会，感谢您多年来为公司做出的贡献。

3.退休后福利：公司为您提供一定的退休后福利，如优惠购买公司产品、参加公司组织的退休人员活动等。

三、劳动合同终止后的相关事宜

（一）离职手续办理

请您在接到本告知函后，按照以下流程办理离职手续：

1.提交离职申请：填写《离职申请表》，办理离职手续。

2.交接工作：与部门负责人及同事进行工作交接，确保公司业务正常开展。

3.办理人事关系转移：办理养老保险、医疗保险等社会保险关系转移手续。

4.领取退休证：办理退休手续，领取退休证。

5.领取离职证明：办理完离职手续后，到人力资源部门领取离职证明。

（二）档案转移

您退休后，公司将按照国家相关规定，将您的档案转移至相关管理部门。

（三）联系方式变更

请您在离职后，及时更新联系方式，以便公司保持与您的联系。

四、感谢与祝福

在此，公司对您多年来的辛勤付出表示衷心的感谢！感谢您为公司的发展做出的贡献，祝愿您退休生活愉快、身体健康、家庭幸福！

如您在办理退休手续过程中有任何疑问，请随时与公司人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。

特此告知。

敬请予以关注。

顺祝商祺！

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