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2025年供水企业人力资源合同协议二篇

篇一

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，签订本合同。

第一条合同双方信息

甲方（用人单位）：[供水企业全称]，统一社会信用代码：[填写代码]，地址：[填写地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[填写号码]，户籍地址：[填写地址]，现居住地址：[填写地址]，联系电话：[填写电话]。

第二条合同类型与期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。[固定期限合同可补充：合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。]

若合同类型为“以完成一定工作任务为期限”，则任务为：[详细描述需要完成的工作任务]。

第三条岗位与工作地点

乙方担任[岗位名称]岗位工作。主要工作内容包括：[详细列举岗位主要职责和工作任务，例如：负责指定区域内供水管网的日常巡查、维护和应急抢修工作；负责管网压力、流量的监测与数据记录；参与水质取样与送检工作；负责处理用户相关报修和咨询；学习并遵守供水行业相关技术标准和操作规程等]。

乙方的工作地点为[主要工作场所地址]，根据甲方生产经营需要，甲方有权在[说明范围，如：本市行政区域内或本供水系统内]调整乙方工作地点，调整前应与乙方协商。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。]

[综合计算工时制/不定时工作制：具体执行方式及条件按国家有关规定及甲方规章制度执行。]

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（或陪产假）、病假等休假权利。带薪年休假具体天数及休假程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。乙方患病或非因工负伤，符合规定的医疗期内的工资待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条工作内容与考核

乙方应按照甲方下达的工作任务和岗位说明书的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。甲方将根据岗位职责和公司业绩，对乙方的工作进行考核，考核结果将作为薪酬调整、职务晋升、评优评先等的重要依据。具体的绩效考核办法详见甲方《绩效考核管理制度》。

第六条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、技能工资、绩效奖金、[列出其他可能的工资/津贴项目，如：夜班津贴、野外作业津贴、特殊岗位津贴等]。

甲方保证乙方工资不低于[填写当地最低工资标准]元/月。

工资发放周期为每月[具体日期，如：10日]，甲方将乙方当月工资足额支付至乙方指定的银行账户：[填写银行名称及账号]。

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方规定执行，费用由甲方承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第七条社会保险与福利

除第六条所述工资构成外，甲方根据自身情况，可为乙方提供[列举可能提供的福利待遇，如：补充商业医疗保险、年度健康体检、节日福利发放、员工食堂、班车服务、专业培训机会等]福利待遇。具体福利内容以甲方实际提供为准。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，并加强对乙方的安全生产教育和培训。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全和健康负责。甲方应根据国家有关职业病防治的规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

第九条培训

甲方根据生产经营需要和乙方的工作岗位要求，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身素质和业务能力。乙方应遵守培训期间的各项规定，不得擅自离岗。

第十条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和操作规程，保守甲方的商业秘密。乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，直至解除本合同。

第十一条保密义务

乙方在任职期间及离职后[约定年限，如：二年内]，对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、管网数据、财务数据等）负有保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。若因乙方违反此保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十二条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合