2025国考银川市劳动监察岗位行测题库含答案.docxVIP

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2025国考银川市劳动监察岗位行测题库(含答案)

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题干：银川市劳动监察部门在处理劳动争议时，应遵循的首要原则是？

A.以调解为主，仲裁为辅

B.以强制执行为手段，维护劳动者权益

C.以行政指令为依据，快速结案

D.以法律为准绳，兼顾双方利益

2.题干：根据《宁夏回族自治区工资支付条例》，以下哪种情形属于拖欠工资？

A.企业因资金周转困难，延迟支付员工当月工资3天

B.企业依法代扣代缴个人所得税后，未足额支付工资

C.企业因经营亏损，未按约定支付员工绩效奖金

D.企业在春节前预发部分工资，剩余部分推迟到节后支付

3.题干：银川市劳动监察执法过程中，对用人单位的检查权限不包括？

A.查阅工资支付记录

B.调取劳动合同文本

C.询问员工工作状况

D.强制更换用人单位的财务软件

4.题干：劳动者在银川市申请劳动仲裁的时效期间是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.题干：以下哪种行为不属于劳动监察执法人员的禁止性行为？

A.要求用人单位提供与劳动监察无关的资料

B.对举报人进行打击报复

C.私自接受用人单位的宴请

D.出具与事实不符的执法文书

二、言语理解与表达（共10题，每题1分）

6.题干：填入横线处最恰当的一项是：劳动监察部门在处理欠薪纠纷时，应______，确保劳动者合法权益得到有效保障。

A.坚持原则，灵活变通

B.重视效率，忽视公平

C.依赖行政，排斥法律

D.脱离实际，盲目执法

7.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.由于劳动监察力度加大，企业拖欠工资现象明显减少

B.劳动者维权意识增强，导致劳动争议案件大幅上升

C.劳动监察执法过程中，部分企业存在抵触情绪

D.鉴于劳动者诉求多样化，劳动监察工作面临新挑战

8.题干：选出下列词语中，与“劳动监察”最贴近的一项：

A.人力资源管理

B.工会维权

C.劳动仲裁

D.社会保障

9.题干：将“劳动监察执法需注重程序正义”改为更简洁的表达，下列选项正确的是？

A.劳动监察要合法合规

B.劳动监察要规范执法

C.劳动监察要公正透明

D.劳动监察要高效便民

10.题干：下列句子中，修辞手法使用不当的一项是？

A.劳动监察如“利剑”，斩断侵权行为

B.劳动者权益是“阳光”，需要保障

C.企业合规经营是“基石”，需夯实

D.劳动监察是“导航灯”，指引正确方向

11.题干：填入横线处最恰当的一项是：劳动监察部门在宣传劳动法律法规时，应______，提高劳动者维权能力。

A.注重形式，忽视内容

B.强调实用性，避免空泛

C.依赖传统方式，排斥创新

D.脱离实际需求，盲目宣传

12.题干：下列句子中，逻辑关系错误的一项是？

A.劳动监察执法严格，企业合规意识增强

B.劳动者维权意识提高，劳动争议调解成功率上升

C.企业经济效益下降，劳动违法案件增加

D.劳动监察力度加大，企业安全生产投入增加

13.题干：将“劳动监察工作需平衡效率与公平”改为更精炼的表达，下列选项正确的是？

A.劳动监察要兼顾速度与公正

B.劳动监察要统筹效能与均衡

C.劳动监察要注重效率与公平

D.劳动监察要平衡各方利益

14.题干：下列句子中，没有语病的一项是？

A.劳动监察部门通过大数据分析，提升了执法精准度

B.部分企业因劳动违法被查处，导致行业出现寒意

C.劳动者维权成本高，影响维权积极性

D.劳动监察执法需与企业社会责任挂钩

15.题干：填入横线处最恰当的一项是：劳动监察执法应______，避免选择性执法。

A.统一标准，一视同仁

B.区别对待，灵活处理

C.依赖举报，被动执法

D.调查取证，依法处理

三、数量关系（共5题，每题1分）

16.题干：某企业2024年员工平均工资为5万元，其中一线工人占比60%，管理人员占比20%，其他岗位占比20%。若一线工人平均工资为4万元，管理人员平均工资为8万元，则其他岗位的平均工资是多少？

A.6万元

B.7万元

C.8万元

D.9万元

17.题干：银川市某劳动监察案件处理周期为：立案5天内完成初步调查，调查结果反馈后需5个工作日，若案件复杂需额外延长10天。某案件从立案到结案共耗时25天，该案件是否复杂？

A.是

B.否

C.无法确定

D.需进一步核实

18.题干：某劳动监察部门每月处理案件数量呈线性增长，1月份处理案件120件，3月份处理案件180件。则5月份预计处理案件多少件？

A.220件

B.240件

C.260件

D.280件

19.题干：某企业因未足额支付加班费被责令补发，补发金额