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2025国考吉林市网络安全岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
1.题目：
近年来，吉林省吉林市在网络安全领域面临诸多挑战，如工业控制系统安全防护薄弱、关键信息基础设施存在漏洞、中小企业网络安全意识不强等。请根据给定材料，概括吉林市当前网络安全面临的主要问题，并分析其产生的原因。（字数限制：300字以内）
答案：
吉林市网络安全面临的主要问题包括：一是工业控制系统安全防护薄弱，缺乏统一监管和技术支撑；二是关键信息基础设施存在漏洞，更新维护不及时；三是中小企业网络安全意识不强，缺乏专业人才和资金投入；四是网络安全法律法规执行不到位，监管力度不足。产生原因在于：政府层面重视程度不够，企业主体责任落实不力；行业技术标准不完善，缺乏统一的安全防护体系；网络安全人才培养滞后，专业人才短缺；社会公众教育不足，安全意识淡薄。
2.题目：
根据给定材料，概括吉林市近年来在网络安全建设方面取得的成效。（字数限制：300字以内）
答案：
吉林市在网络安全建设方面取得一定成效：一是建立了市级网络安全监测预警平台，提升了应急响应能力；二是开展关键信息基础设施安全专项检查，排查并整改了一批安全隐患；三是加强网络安全人才队伍建设，与高校合作培养专业人才；四是推动中小企业网络安全意识提升，开展多场网络安全培训；五是完善网络安全法律法规体系，加大对违法违规行为的处罚力度。
3.题目：
根据给定材料，概括吉林市在网络安全领域与国内先进地区的差距。（字数限制：300字以内）
答案：
吉林市在网络安全领域与国内先进地区的差距主要体现在：一是技术创新能力不足，缺乏自主研发的安全产品和技术；二是产业生态不完善，网络安全企业规模小、竞争力弱；三是政策支持力度不够，资金投入相对较少；四是人才引进和培养机制不健全，高端人才流失严重；五是公众参与度低，网络安全意识普遍薄弱，社会协同防护能力不足。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
1.题目：
给定材料显示，吉林市在网络安全建设过程中存在“重技术、轻管理”的现象。请结合材料，分析这一现象产生的原因及其危害，并提出改进建议。（字数限制：500字以内）
答案：
原因：一是地方政府和企业在网络安全投入上更倾向于技术设备购置，认为技术能直接解决问题；二是管理机制不完善，缺乏有效的安全管理制度和流程；三是专业人才不足，管理人员对网络安全缺乏深入理解；四是考核体系不科学，只重视技术指标，忽视管理效能。危害：导致安全防护体系不健全，管理漏洞增多，易引发重大安全事件；资源浪费严重，技术投入效果不佳；整体安全水平难以提升。改进建议：一是完善管理制度，建立健全网络安全责任体系；二是加强专业培训，提升管理人员的网络安全意识和能力；三是优化考核体系，将管理效能纳入考核指标；四是推动技术与管理协同发展，构建综合性安全防护体系。
2.题目：
给定材料中提到，吉林市部分中小企业因网络安全投入不足而遭受攻击。请结合材料，分析中小企业网络安全投入不足的主要原因，并提出针对性对策。（字数限制：500字以内）
答案：
主要原因：一是成本压力，中小企业资金有限，认为网络安全投入过高；二是意识薄弱，缺乏安全风险意识，认为攻击不会发生在自己身上；三是技术门槛高，缺乏专业人才和技术支撑；四是政策支持不足，政府补贴和优惠政策较少。针对性对策：一是政府加大政策扶持，提供网络安全补贴和税收优惠；二是加强宣传教育，提升企业安全意识；三是推广低成本安全解决方案，如云安全服务等；四是鼓励第三方机构提供专业服务，降低企业技术门槛；五是建立行业合作机制，共享安全资源，共同提升防护能力。
三、提出对策题（共1题，20分）
题目：
当前，吉林市在网络安全领域存在监管盲区，部分领域缺乏有效监管措施。请结合给定材料，提出加强吉林市网络安全监管的具体措施。（字数限制：600字以内）
答案：
一是完善监管体系，明确各部门职责，建立跨部门协同机制，消除监管盲区；二是加强法律法规建设，修订完善地方性网络安全法规，加大对违法违规行为的处罚力度；三是强化技术监管，利用大数据、人工智能等技术手段，提升监管效率和精准度；四是推动行业自律，鼓励行业协会制定行业安全标准，加强行业监督；五是加强公众参与，建立网络安全举报奖励机制，鼓励社会监督；六是提升监管人员素质，加强专业培训，提高监管能力；七是建立风险评估机制，定期对重点领域和关键信息基础设施进行安全评估，及时发现问题；八是加强国际合作，学习借鉴先进地区的监管经验，提升监管水平。
四、文章论述题（1题，25分）
题目：
给定材料指出，吉林市网络安全人才短缺是制约其安全发展的关键因素。请结合材料，围绕“如何加强吉林市网络安全人才队伍建设”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（字
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