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医疗机构医师聘用介绍范本模板

引言

本聘用介绍旨在向新入职医师清晰阐述其在本医疗机构（以下简称“本院”）的聘用基本情况、主要职责、工作条件、薪酬福利及双方权利义务等核心信息，作为劳动合同的重要补充说明，帮助医师快速融入团队，明确职业发展方向。

一、基本信息

1.1聘用机构

机构名称：[医疗机构全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

机构地址：[详细地址]

联系方式：[机构联系电话]

1.2被聘用人

姓名：[医师姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[此处省略，实际应用时填写]

执业医师资格证号：[此处省略，实际应用时填写]

执业地点：[主要执业地点]

1.3聘用岗位信息

*聘用科室：[具体科室名称，如：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等]

*聘用岗位：[如：住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师、科室主任、副主任等]

*聘用期限：自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]止（其中，试用期为[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]至[XXXX年XX月XX日]止）。

*工作性质：[全职/兼职，根据实际情况填写]

二、聘用岗位与职责

2.1主要临床工作

被聘医师应在[科室名称]科主任（或上级医师）领导下，严格遵守医疗核心制度及本院各项规章制度，独立（或在指导下）开展以下临床工作：

*承担[门诊/急诊/病房]的日常诊疗工作，包括接诊患者、询问病史、体格检查、开具医嘱、书写病历、参与病例讨论等。

*参与（或主持，根据职称和能力确定）[手术/特殊检查/特殊治疗]等医疗技术操作，确保医疗安全与质量。

*负责患者的病情观察、治疗方案调整及医疗文书的规范书写与管理。

*严格执行各项操作规程和无菌技术，预防和控制医院感染。

2.2教学与科研（如适用）

*承担（或协助承担）医学生、进修医师、实习医师的临床带教工作。

*积极参与科室及院内组织的业务学习、学术交流活动。

*根据科室发展需要，参与相关临床科研项目，总结临床经验，撰写学术论文。

2.3其他职责

*遵守职业道德，尊重患者知情权、隐私权，维护患者合法权益。

*积极参与公共卫生事件应急处置及本院安排的其他公益性医疗任务。

*完成科室及医院交办的其他与医疗业务相关的工作。

三、工作条件与环境

3.1工作地点

主要工作地点为本院[科室名称]科室及相关诊疗区域。

3.2工作环境

本院为医师提供符合国家规定的医疗执业环境和必要的工作条件，包括：

*配备相应的医疗设备、药品、耗材及办公用品。

*提供必要的学习、培训及职业发展机会。

*营造尊重知识、尊重人才、团结协作的科室文化氛围。

四、薪酬福利待遇

4.1薪酬构成

医师薪酬将根据其职称、岗位、工作业绩及本院薪酬管理办法确定，主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。具体标准将在劳动合同中明确或按本院相关规定执行。

4.2福利待遇

*社会保险：按国家及地方规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

*住房公积金：按国家及地方规定为医师缴纳住房公积金。

*假期制度：享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

*其他福利：根据本院规定，享受体检、继续教育、工会福利等。

五、考核与发展

5.1考核

本院将依据岗位职责、工作业绩、医疗质量、服务态度、职业道德等方面对医师进行定期考核（如年度考核、聘期考核），考核结果将作为薪酬调整、岗位变动、续聘或解聘的重要依据。

5.2职业发展

本院鼓励医师个人成长与职业发展，将根据工作需要及医师表现，提供专业技能培训、学术交流、职称晋升等方面的支持与机会。

六、双方权利与义务

6.1本院权利与义务

*权利：对医师的执业行为进行指导、监督和管理；根据考核结果及规章制度对医师进行奖惩。

*义务：提供必要的工作条件；按时足额支付劳动报酬；依法保障医师的合法权益；为医师职业发展提供支持。

6.2医师权利与义务

*权利：获得劳动报酬；享受法定福利待遇；获得职业发展所需的学习和培训机会；对本院管理提出意见和建议。

*义务：遵守国家法律法规及本院各项规章制度；恪守职业道德，廉洁行医；勤勉尽责，完成本职工作；保护本院商业秘密及患者隐私。

七、保密与竞业限制（如适用）

医师在职期间及离职后，均有义务保守本院的商业秘密、技术秘密及患者隐私。具体竞业限制约定（如有）将在劳动合同中另行明确。

八、合同的变更、解除与终止

本聘用介绍所涉内容将作为劳动合同的组成部分。劳动合同的变更、解除、终止及经济补偿等事宜，将严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

九、其他事项

*本聘用介绍未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充