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党组理论学习中心组2025年学习计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届历次全会精神，切实提升党组理论学习中心组政治判断力、政治领悟力、政治执行力，根据上级党委关于理论学习的部署要求，结合公司改革发展和党建工作实际，制定本学习计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把深入学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，紧密围绕“十四五”规划中期评估和2025年重点工作，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动国企高质量发展的能力水平。

（二）学习目标

通过系统学习，实现“四个显著增强”：一是政治忠诚显著增强，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；二是理论素养显著增强，熟练掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论；三是履职能力显著增强，提升应对复杂局面、推动产业升级的本领；四是作风建设显著增强，持续深化全面从严治党，营造风清气正的政治生态。

二、学习重点内容

（一）政治理论武装专题

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深入学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威读本，掌握“六个必须坚持”的立场观点方法。

学习贯彻党的二十届四中全会精神（如有），深刻理解新时代新征程党的使命任务，结合国企实际谋划落实举措。

习近平总书记关于国企改革发展、党的建设、安全生产、作风建设的最新重要指示批示精神。

（二）政策法规与战略部署专题

“十四五”规划中期评估相关政策文件，研究公司在产业布局、科技创新、绿色发展等方面的调整优化方向。

新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党组工作条例》等党内法规，以及《中华人民共和国安全生产法》《劳动合同法》等与国企经营密切相关的法律法规。

国家关于新质生产力发展、数字经济、新能源产业、京津冀协同发展等战略部署，结合公司业务领域探索转型路径。

（三）履职能力提升专题

国企风险防控与合规管理，重点学习债务风险、投资风险、廉洁风险防范机制。

科技创新与产业升级，研究人工智能、工业互联网等前沿技术在企业生产经营中的应用。

现代企业治理能力建设，学习标杆国企在公司治理、三项制度改革、人才队伍建设方面的先进经验。

（四）纪律作风建设专题

中央纪委全会精神及上级纪委监委关于全面从严治党的工作要求，深化以案促改、以案明纪。

结合公司《酒驾醉驾专项整改工作方案》，开展纪律作风警示教育，学习酒驾醉驾、违规吃喝等典型案例。

新时代廉洁文化建设，推动“家庭助廉”“岗位守廉”常态化。

三、学习形式与安排

（一）学习形式

集中学习研讨：每月至少开展1次集中学习，每季度围绕1个重点专题开展深度研讨，中心组成员结合分管工作作交流发言。

专题辅导报告：邀请省委党校教授、行业专家开展不少于4次专题讲座，内容涵盖政治理论、政策解读、业务前沿等。

实地调研学习：组织赴先进国企、红色教育基地开展2次以上现场教学，如参观党建示范点、廉政教育基地等。

线上自主学习：利用“学习强国”平台、国企党建云平台等，要求中心组成员年度线上学习时长不低于300学时。

（二）季度学习重点安排

季度

学习主题

主要内容

学习形式

第一季度

开局起步与理论武装

习近平总书记新年贺词、中央经济工作会议精神；党的二十届四中全会精神（如有）

集中学习+专题研讨

第二季度

战略落地与合规管理

“十四五”中期评估政策；新修订法律法规解读

专家辅导+案例分析

第三季度

科技创新与作风建设

新质生产力发展；酒驾醉驾等纪律警示教育

实地调研+警示教育

第四季度

总结提升与谋划来年

年度学习成果转化；2026年工作思路研讨

集中研讨+成果交流

四、保障措施

（一）加强组织领导

党组书记担任理论学习中心组组长，负责审定学习计划、主持集中学习；党组副书记任副组长，协助抓好学习组织协调工作。领导小组办公室设在党委办公室，负责学习材料准备、考勤记录、成果汇总等日常工作。

（二）严格学习纪律

中心组成员原则上不得缺席集中学习，确需请假的需提前向组长报批，事后及时补课。建立学习档案，记录学习出勤、发言情况、心得体会等，作为年度考核重要依据。

（三）强化成果转化

推行“学习—调研—决策—落实”闭环机制，每名中心组成员年度牵头1个调研课题，形成高质量调研报告，并将学习成果转化为破解企业发展难题的具体举措，每半年开展1次学习成果转化情况评估。

（四）营造浓厚氛围

通过公司官网、企业微信公众号等平台，宣传中心组学习动态和成果；开展“学习型党组织”创建活动，带动各党支部和全体党员形成比学赶超的良好氛围。

本计划将根据上级党委最新部署和公司实际情况适时调整，由党