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党组理论学习中心组2026年度学习计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及二十届五中全会精神，切实提升党组理论学习中心组政治判断力、政治领悟力、政治执行力，根据上级党委关于理论学习的部署要求，结合公司“十五五”规划开局与高质量发展实际，制定本学习计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把深入学习贯彻党的二十届五中全会精神作为核心政治任务，紧密围绕“十五五”规划开局部署和2026年重点工作，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高运用党的创新理论破解发展难题、推动国企战略转型的能力水平。

（二）学习目标

通过系统学习，实现“四个全面提升”：一是政治引领力全面提升，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的行动更加自觉；二是理论运用力全面提升，熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论指导实践；三是战略执行力全面提升，增强统筹发展和安全、推动产业迭代升级的本领；四是作风保障力全面提升，持续深化全面从严治党，筑牢风清气正的政治生态根基。

二、学习重点内容

（一）政治理论武装专题

深入学习《习近平谈治国理政》（第五卷）《习近平新时代中国特色社会主义思想新发展》等权威著作，深化对“六个必须坚持”“五个必由之路”的理解把握。

学习贯彻党的二十届五中全会精神，深刻领会全会关于国民经济和社会发展的战略部署，结合国企定位谋划落实路径。

习近平总书记关于“十五五”规划编制、国企改革深化提升、科技创新、绿色低碳发展的最新重要讲话和指示批示精神。

（二）政策法规与战略部署专题

国家“十五五”规划纲要及相关配套政策，研究公司在新兴产业布局、数字化转型、区域协同发展等方面的战略对接。

新修订的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中华人民共和国数据安全法》《碳排放权交易管理办法》等与企业发展密切相关的法规政策。

国家关于战略性新兴产业、未来产业、乡村振兴、共同富裕等重大战略部署，结合公司业务领域探索融合发展路径。

（三）履职能力提升专题

国企改革深化提升行动重点任务，学习混合所有制改革、中长期激励、现代产业体系构建等先进经验。

科技创新与产业变革前沿，研究量子计算、生物制造、智能网联汽车等新技术在企业生产经营中的应用场景。

风险防控体系建设，重点学习供应链安全、数据安全、ESG（环境、社会和治理）风险管理等内容。

（四）纪律作风建设专题

第二十届中央纪委六次全会精神及上级纪委监委关于全面从严治党的工作要求，深化“三不腐”一体推进。

结合公司《合规管理强化年实施方案》，开展招投标、物资采购等重点领域廉洁风险警示教育，学习典型案例。

新时代国企廉洁文化建设，推动“清风国企”创建与“廉洁驿站”建设常态化、长效化。

三、学习形式与安排

（一）学习形式

集中学习研讨：每月至少开展1次集中学习，每季度围绕1个核心专题开展深度研讨，中心组成员结合分管工作提交专题发言材料。

专题辅导报告：邀请中央党校专家、行业领军人物开展不少于4次专题讲座，内容涵盖政治理论、战略解读、科技前沿等。

实地调研学习：组织赴行业标杆企业、改革创新示范区开展2次以上现场教学，学习先进经验并形成调研报告。

线上自主学习：利用“学习强国”平台、国企党建云平台、公司内部学习系统，要求中心组成员年度线上学习时长不低于320学时。

（二）季度学习重点安排

季度

学习主题

主要内容

学习形式

第一季度

开局谋篇与理论铸魂

习近平总书记新年贺词、中央经济工作会议精神；党的二十届五中全会精神专题解读

集中学习+专家辅导

第二季度

战略落地与合规筑基

“十五五”规划纲要及配套政策；新修订法规解读与合规管理

案例分析+专题研讨

第三季度

创新驱动与作风护航

科技创新与新兴产业发展；重点领域廉洁风险警示教育

实地调研+警示教育

第四季度

成果转化与来年谋划

年度学习成果总结与转化评估；2027年学习计划与工作思路研讨

成果交流+战略研讨

四、保障措施

（一）加强组织领导

党组书记担任理论学习中心组组长，负责审定学习计划、主持集中学习；党组副书记任副组长，协助抓好学习组织协调工作。领导小组办公室设在党委办公室，负责学习材料筹备、考勤管理、成果梳理等日常工作。

（二）严格学习纪律

中心组成员年度集中学习出勤率不低于90%，确需请假的需提前向组长报批，3个工作日内完成补课。建立“学习档案+成果台账”双记录机制，作为年度考核、评优评先的重要依据。

（三）强化成果转化

推行“学习—调研—决策—落实—评估”全链条机制，每名中心组成员牵头1个重点调研课题，形成具有实操性的调研报告，每季度召开1次成果转化推进会，将学习成效转