- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026山东兰陵县国有资产运营有限公司招聘4人笔试备考试题(浓缩300题)
第一部分单选题(100题)
1、在以下贸易伙伴中,进口额与出口额相差最大的是()。
A.美国
B.日本
C.韩国
D.欧盟
【答案】:C
2、对统计造假、弄虚作假实行“零容忍”,除了制度设计和政策法规层面的约束外,还需破除“唯数据”论。对于广电媒体、网络传播平台来说,不宜把收视收听率(点击率)当作传播效果的唯一衡量指标,平台在算法推荐系统中需要调整流量的权重,相关统计工作者应坚守专业统计责任和职业道德。对于内容生产者来说,应避免单纯以流量为创作导向,提倡追求高质量的精品佳作,理性对待“打榜”等行为。视听传播行业的发展繁荣,需要“数据治理”作保障。加大监管力度,不断健全视听传播数据的管理体系,依托大数据等手段完善统计信息系统,才能让相关政策法规更好落地见效,推动行业高质量发展。
A.大数据给国家治理带来了挑战,视听传播的数据统计不可小觑
B.视听传播行业是我国文化产业的组成部分,需拓展其发展空间
C.加强视听传播的“数据治理”,亟待引导全社会正确认识数据
D.有效掌握传播数据是推进国家治理体系和治理能力现代化的要求
【答案】:C
3、中国儒家的主要经典著作为“四书五经”,其中“四书”指的是:()
A.《史记》、《中庸》、《论语》、《孟子》
B.《孟子》、《大学》、《中庸》、《论语》
C.《礼记》、《大学》、《汉书》、《孟子》
D.《大学》、《中庸》、《汉书》、《孟子》
【答案】:B
4、下列各大洲中,土地资源开发潜力最大的是()
A.亚洲
B.非洲
C.欧洲
D.南美洲
【答案】:B
5、大赛中,总是有发挥失准、名将落马情况,这类案例在全运会、亚运会、奥运会中俯拾皆是。许多优秀运动员卧薪尝胆,十年磨一剑,千辛苦,万努力,但关键时刻功亏一篑,留下“常使英雄泪满襟”的终生遗憾。关键时刻运动员为何发挥失准?这既是媒体炒作的卖点和百姓津津乐道的话题,也是运动心理学探索的重要方向。研究结果表明,这一现象可能同自我意识水平升高有关。根据这段文字,关键时刻运动员发挥失准的主要原因是()。
A.关键时刻功亏一篑
B.媒体大肆炒作和百姓津津乐道
C.将过多的注意集中在自我表现上
D.在观众面前进行自我表现的愿望不强
【答案】:C
6、某汽车销售中心以每辆18万元售出两辆小汽车,与成本相比较,其中一辆获利20%,另一辆则亏损10%,则该中心该笔交易的盈亏额是:()
A.赚1万元
B.亏1万元
C.赚5.84万元
D.0元(不赔不赚)
【答案】:A
7、下面句子中没有语病的一项是:()
A.体育比赛胜负的关键在于技术水平能正常发挥
B.我们应该继承和发扬革命前辈的优良作风
C.安定团结的政治局面正被得到巩固和发展
D.教育必须继承和弘扬中华民族文化历史的优秀传统
【答案】:B
8、往往,无法改变生存环境的无力感,或相信有某个人在某个地方遥控我们行动的想法,都会使我们对学习产生排斥情绪;相反的,如果知道命运是操纵在自己的手中,我们就会努力不断地学习和应变。因此,当我们对自己的行动有真正的责任感时,学习的速度也会变快。这段话主要支持这样一个论点()。
A.改变生存环境是学习最有力的动力
B.对自己行动的责任感是影响学习速度的重要因素
C.学习是由别人遥控的一种活动
D.每个人都必须掌握自己的命运
【答案】:B
9、帕金森定律是指行政机构的层级会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下的现象。导致这种现象的原因是一个不称职的官员,通常会任用两个水平比自己更低的人当助手,两个助手再分别为自己找两个更无能的助手,如此类推,就形成了一个臃肿的组织。根据以上定义,下列可用帕金森定律解释的一项是()
A.某贫困县有能力的人得不到重用,而那些能力平庸的人又大量的超编进入行政机构,致使这个国家贫困县吃“皇粮”的人不断增多
B.行政管理涉及的因素非常复杂,管理者不能避免目标制订和执行永不出错,管理者需要时时刻刻做好准备,面对到来的失误和失败
C.某行政部门“根据贡献决定晋升”的晋升机制,导致组织中的相当部分人员被推到了与其不称职的级别,造成人浮于事,效率低下
D.某管理者让下属有非常充足的时间去完成某项工作,结果下属不仅把自己弄的一团糟,整个部门也跟着混乱不堪
【答案】:A
10、在行政诉讼中,人民法院认为规章之间不一致的,应报请()作出解释或者裁决。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.国务院
C.最高人民法院
D.司法部
【答案】:B
11、喝茶,喝的是一种心境,感觉身心被净化,滤去浮躁,沉淀下来的是深思。茶是一种情调,一种欲语还休的沉默;
您可能关注的文档
- 2026年滨州市公用事业集团有限公司权属公司公开招聘国有企业考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题).docx
- 2026年淮北天汇集团有限公司招聘18人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年河北邯郸武安市国有企业秋季博硕人才引进岗位报考专业考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题).docx
- 2026年春季福建宁德港务集团校园招聘12人笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年山东省科创集团有限公司权属企业招聘(22人)笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年国网河南省电力公司招聘高校毕业生约350人(第二笔试备考试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年合肥滨湖时光空间运营管理有限公司招聘15人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年中核嘉华公司春季招聘66人考前自测高频考点模拟试题(浓缩300题)附答案.docx
- 2026年6月临沂高新控股集团有限公司及权属子公司公开招聘工笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
- 2026山东颐养健康产业发展集团有限公司招聘367人笔试参考题库(浓缩300题)附答案.docx
最近下载
- 新概念2词汇测试(21-30)含答案.doc VIP
- 杜绝家暴协议书6篇.docx VIP
- 儿童抗微生物药物临床合理应用及耐药菌院感防控基础训练题库答案-2025年华医网继续教育答案.docx VIP
- 红花质量分级.pdf
- 2025至2030中国泌尿外科设备行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告.docx VIP
- 最新部编版一年级语文上册表格式教案【全册】 教案【2018新教材】.pdf VIP
- 福建省漳州第一中学2025-2026学年八年级上学期11月期中数学试题(含解析).docx VIP
- DBJ04_T 282-2025 行道树栽植技术规程.docx
- 遥感图像的计算机分类.pptx VIP
- 儿童过敏风湿免疫性疾病诊治新进展题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)