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企业员工健康安全检查清单(通用工具模板)
一、应用场景说明
本清单适用于企业日常运营中各类员工健康安全管理场景,具体包括但不限于:
新员工入职前健康筛查:评估员工基本健康状况,保证其适应岗位需求,避免因健康问题引发安全风险;
年度定期健康安全检查:周期性排查员工健康隐患及工作环境安全风险,保障长期职业健康;
特殊岗位专项检查:针对高温、粉尘、噪音、化学品接触等特殊作业岗位,增加针对性检查项目;
员工不适症状排查:当员工出现群体性或突发性身体不适(如头晕、乏力、呼吸道症状等)时,快速溯源并排查风险;
新工作环境启用前评估:在办公区、生产车间等新环境投入使用前,检查环境安全及健康防护措施是否到位。
二、操作流程详解
(一)检查前准备
明确检查对象与范围:根据场景确定检查对象(全体员工/特定部门/新员工/特殊岗位),并划定检查范围(健康指标/安全防护/工作环境)。
组建检查小组:由人力资源部、行政部、安全管理部门及医务室(或合作医疗机构)人员组成,明确分工(如健康检查由医护负责,安全检查由安全专员负责)。
准备检查工具与资料:
健康检查:体温计、血压计、听诊器、视力表、问卷(含既往病史、传染病接触史等);
安全检查:个人防护用品(安全帽、口罩、手套等)检查表、工作环境检测仪(噪音仪、粉尘检测仪)、应急设施(灭火器、急救箱)清单;
其他:检查记录表、员工信息表、签字笔等。
提前通知员工:至少提前3个工作日告知检查时间、地点及注意事项(如空腹、穿着宽松衣物等),避免员工临时安排冲突。
(二)现场检查实施
1.健康检查环节
基础体征检测:测量体温(是否≤37.3℃)、血压(收缩压<140mmHg,舒张压<90mmHg)、心率(60-100次/分),记录异常值;
五官与机能检查:检查视力(裸眼/矫正视力≥1.0)、听力(纯音听阈测试≤25dB)、辨色力(无色盲色弱);
健康信息采集:通过问卷知晓员工近期传染病症状(发热、咳嗽、腹泻等)、疫苗接种史、职业暴露史(如化学品接触),核对员工健康证是否在有效期内;
重点岗位专项检查:对高温作业员工增加中暑先兆排查(如体温、出汗情况),对粉尘岗位检查呼吸道症状(如咳嗽、咳痰)。
2.安全检查环节
个人防护用品(PPE)检查:确认员工按规定佩戴安全帽(系紧帽带)、防护口罩(密合性良好)、防护手套(无破损)、安全鞋(防砸防滑)等,检查PPE是否在有效期内;
工作环境安全检查:
物理性环境:检测噪音(≤85dB)、照明(≥300lux)、通风(换气次数≥4次/小时),检查通道是否畅通(无杂物堆积);
化学性环境:查看化学品存放是否符合分类(易燃/腐蚀/毒害品分柜存放),泄漏应急物资(吸附棉、中和剂)是否配备;
设备与操作安全检查:确认设备安全防护装置(如防护罩、急停按钮)是否完好,员工操作流程是否符合规范(如特种设备持证上岗);
应急设施检查:检查急救箱(药品齐全、在效期内)、灭火器(压力正常、在有效期内)、洗眼器(水源畅通)等应急设施是否完好,并抽查员工对应急流程的熟悉程度。
(三)检查结果记录
逐项核对并记录:对照检查清单,对每一项检查结果标记“合格”“不合格”或“不适用”,不合格项需详细描述问题(如“安全帽帽带未系紧”“灭火器压力不足”);
员工签字确认:检查完成后,由员工核对个人检查结果并签字确认,保证信息真实无误;
汇总与分类:将检查结果按“健康类”“安全类”分类汇总,统计不合格项占比及高频问题(如“30%员工未佩戴防护口罩”)。
(四)问题整改跟踪
制定整改计划:针对不合格项,明确整改责任人(如部门主管/员工个人)、整改措施(如“更换失效灭火器”“组织PPE佩戴培训”)及整改期限(一般不超过7个工作日);
落实整改:责任人在规定期限内完成整改,并提交整改佐证材料(如照片、培训记录);
复查验证:检查小组对整改结果进行复查,确认问题闭环;若未按期整改,需上报管理层并督促落实。
三、健康安全检查清单模板
序号
检查类别
检查项目
检查标准
检查结果(合格/不合格/不适用)
问题描述(不合格时填写)
整改责任人
整改期限
复查结果
1
健康类
体温检测
≤37.3℃
2
健康类
血压检测
收缩压<140mmHg,舒张压<90mmHg
3
健康类
视力检查
裸眼或矫正视力≥1.0
4
健康类
传染病症状排查
无发热、咳嗽、腹泻等疑似症状
5
健康类
特殊岗位健康史
无相关职业禁忌(如粉尘岗无活动性肺结核)
6
安全类
安全帽佩戴
规范佩戴,帽系紧,无破损
7
安全类
防护口罩佩戴
密合性良好,与岗位风险匹配(如N95/医用)
8
安全类
工作环境噪音
≤85dB(8小时等效声级)
9
安全类
通道畅通情况
无杂物堆积,宽度≥1.2米
10
安全类
化学品存放
分类存放,标识清晰,远离火源
11
安全
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