足浴行业劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：________

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

2.合同期满后，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方经营管理的足浴店担任____岗位，具体工作内容为：______。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，按时完成工作任务，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周至少享有____天休息日，休息日安排根据足浴店营业需求及乙方实际情况确定。

3.国家法定节假日，乙方享有相应的休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资+绩效工资+奖金。

-基本工资：____元/月。

-绩效工资：根据乙方工作表现及足浴店经营状况确定。

-奖金：根据足浴店经营业绩及乙方贡献情况确定。

2.乙方工资每月____日发放，如遇节假日顺延至下一个工作日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和足浴店实际情况，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应确保工作场所安全，防止职业危害，保障乙方身体健康。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从管理。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗，不得利用职务之便谋取私利。

八、合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

-乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

-甲方未按照合同约定提供劳动条件。

-甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得在争议解决期间擅自解除劳动合同。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人信息

注：本模板仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

签订日期：[年]年[月]月[日]

第一条工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方提供的足浴场所从事足浴服务相关工作，具体工作内容为：接待顾客、提供足浴服务、维护场所卫生、协助销售等相关工作。

1.2乙方的工作地点为：[具体地址]。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方每周至少享有1天休息日，具体休息日由甲方根据实际情况安排。

2.3法定节假日休息，按照国家规定执行。

2.4乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家有关法律法规支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资结构为基本工资加提成。基本工资为每月[金额]元，提成比例为[百分比]%。

3.2甲方每月[日期]前支付乙方上一个月的工资。

3.3乙方在试用期内，工资按基本工资的[百分比]%支付。

3.4甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方提供法定节假日福利和年度带薪休假。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。

5.2甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条违约责任

6.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。

6.2甲方违反劳动合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；