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2025标准合同终止劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订《劳动合同》，现经双方协商一致，就劳动合同的终止事宜达成如下协议：

第一条合同期限与终止时间

甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）将于年月日到期，本合同的终止时间为年月日。双方一致同意，自终止之日起，劳动关系正式解除。

第二条终止原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，同意提前终止原合同。本合同的终止原因如下：

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资；

工作年限：乙方在甲方的工作年限为年个月；

平均工资：乙方在劳动合同终止前十二个月的平均工资为人民币元；

经济补偿金总额为人民币元，甲方应于本合同终止之日起日内以货币形式支付给乙方。

第四条工作交接

乙方应于本合同终止之日前完成与甲方的工作交接，包括但不限于：

将所有与工作相关的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员；

结清所有应报销的费用；

完成其他相关的工作交接程序。

第五条社会保险与公积金

甲方应为乙方缴纳的社会保险及公积金，将按照法律规定缴纳至本合同终止之日；

本合同终止后，乙方的社会保险关系及公积金账户转移手续由乙方自行办理，甲方将提供必要的协助。

第六条保密义务

乙方在本合同终止后，仍需对其在甲方工作期间所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给任何第三方或用于个人谋利。

第七条竞业限制

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方约定如下：

乙方在本合同终止后年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的其他单位中任职或提供劳务；

若乙方违反本条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为所造成的经济损失。

第八条争议解决

本合同的履行过程中，若发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

本合同未尽事宜，按照原合同及双方签订的相关补充协议执行；

本合同自双方签字或盖章之日起生效；

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附：相关法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第四十四条、第四十七条、第五十条；

《劳动合同法实施条例》第二十五条、第二十六条；

其他相关法律法规及政策。

（正文结束）