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2025终身劳动合同终身保障

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲乙双方拟建立长期稳定的劳动关系，甲方愿意为乙方提供终身职业保障及福利，乙方愿意为甲方的发展贡献毕生精力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本终身劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至乙方退休或双方协商一致解除本合同之日止。除非本合同另有约定，甲方不得单方面解除或终止本合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1甲方根据公司实际情况及乙方的专业技能，安排乙方在（部门名称）担任（职务名称）。

2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

2.3甲方根据公司发展需要，可与乙方协商调整其工作岗位或职务，但应提前30日以书面形式通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等福利。

3.3甲方应根据乙方的工作性质和岗位特点，合理安排休息休假时间。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为基本工资元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩进行调整。

4.2甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按法律规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训、健康体检等。

4.4甲方承诺为乙方提供终身职业保障，乙方在退休后享有不低于当地最低生活保障水平的退休金，并根据乙方的工作年限和贡献进行适当调整。

第五条劳动条件与工作环境

5.1甲方应为乙方提供安全、健康、舒适的工作环境，确保乙方在工作中不受歧视、侮辱、威胁或侵害。

5.2甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，并采取措施预防职业病和工伤事故。

5.3乙方因工作需要出差或外派的，甲方应依法保障乙方的合法权益，并承担相关费用。

第六条合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

6.3乙方严重违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊、挪用公款或严重违反职业道德的，甲方可以解除合同，并无需支付经济补偿。

6.4甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，应提前30日书面通知乙方，双方协商解除合同。若协商不成，甲方应依法支付经济补偿。

6.5本合同因乙方退休或死亡而自然终止。

第七条违约责任

7.1甲方违反本合同约定，提前解除或终止合同的，应依法支付经济补偿金，并赔偿乙方遭受的损失。

7.2乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行提前通知义务的，应赔偿甲方遭受的损失。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律法规。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：