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2025国考本溪市文艺管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

本溪市近年来在推动文艺事业发展方面采取了一系列措施，但同时也面临一些问题。请根据给定材料，概括本溪市文艺管理工作中存在的突出问题和挑战，并分析其产生的原因。

答案：

本溪市文艺管理工作中存在的突出问题及原因分析

突出问题：

1.文艺资源开发利用不足：本溪市拥有丰富的满族文化、工业文化等特色文化资源，但尚未得到充分挖掘和利用，缺乏系统性规划和品牌化推广，导致文化资源优势未能转化为经济优势。

2.文艺人才流失严重：由于薪酬待遇较低、职业发展空间有限，本地优秀文艺人才外流现象突出，导致文艺队伍整体素质下降，创新能力不足。

3.文艺创作与市场需求脱节：部分文艺作品过于形式化，缺乏群众基础和市场竞争力，难以满足市民多样化的文化需求，导致文艺演出市场冷热不均。

4.基层文艺组织薄弱：乡镇、社区文艺团体经费短缺、活动开展受限，难以有效服务基层群众，导致公共文化服务供给不足。

5.文化产业发展滞后：文艺与旅游、科技等产业融合度低，缺乏具有本溪特色的文化IP和衍生产品，产业附加值不高。

原因分析：

1.政策支持力度不足：政府对文艺事业的投入相对有限，缺乏长期规划和持续扶持，导致文艺管理体制机制不完善。

2.市场化运作能力欠缺：文艺机构普遍缺乏市场意识，对商业模式、市场规律认识不足，难以适应市场竞争环境。

3.人才激励机制不健全：薪酬体系单一，缺乏对文艺人才的吸引和保留机制，导致人才流失。

4.文化基础设施薄弱：部分文艺场馆设施老化，缺乏现代化的创作和演出条件，制约了文艺事业的发展。

5.社会参与度不高：公众对文艺事业的关注度较低，志愿服务和文化消费意识薄弱，导致文艺事业发展缺乏社会合力。

2.题目（15分）：

阅读给定材料，概括本溪市在加强基层文艺服务体系建设方面的主要做法。

答案：

本溪市加强基层文艺服务体系建设的主要做法

1.加大资金投入：市财政设立专项资金，用于支持乡镇、社区文艺团体活动开展，改善基层文化设施条件。

2.完善人才培训机制：定期组织文艺骨干培训，提升基层文艺工作者的专业能力，并鼓励高校与本地文艺机构合作，培养本土文艺人才。

3.推动文艺惠民活动：组织文艺团体深入农村、社区开展免费演出，丰富群众文化生活，并举办文艺创作大赛，激发基层文艺创作活力。

4.加强文化阵地建设：改造升级乡镇文化站、社区文化中心，配备现代化设备，打造集创作、演出、培训于一体的综合性文化服务平台。

5.引入社会力量：鼓励企业、社会组织参与文艺服务体系建设，通过政府购买服务等方式，拓宽基层文化服务渠道。

3.题目（15分）：

根据给定材料，概括本溪市在推动文艺与旅游融合发展方面的具体举措。

答案：

本溪市推动文艺与旅游融合发展的具体举措

1.打造特色文化景区：依托满族文化、工业文化等资源，建设文化主题景区，如“满族风情园”“钢铁文化博物馆”，吸引游客参观。

2.开发文艺旅游产品：推出满族特色演出、工业主题体验游等旅游线路，将文艺演出与旅游观光相结合，提升旅游附加值。

3.举办文艺节庆活动：定期举办“本溪国际文化艺术节”“钢铁文化艺术周”等活动，吸引游客参与，扩大文化影响力。

4.培育文艺衍生产品：开发满族剪纸、剪纸画、工业主题文创产品等，推动文艺IP市场化，增加产业收入。

5.加强宣传推广：利用新媒体平台宣传本溪文艺旅游资源，与旅行社合作推出“文艺+旅游”套餐，扩大市场覆盖面。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

当前，本溪市文艺产业发展面临诸多挑战。请结合给定材料，提出促进本溪文艺产业高质量发展的具体建议。

答案：

促进本溪文艺产业高质量发展的建议

1.优化产业布局：结合本溪资源禀赋，重点发展满族文化、工业文化等特色文艺产业，打造具有本溪特色的文艺产业集群。

2.加强IP打造：挖掘本溪文化资源，创作具有市场吸引力的文艺IP，如满族神话传说、工业故事等，并通过影视、动漫等形式进行衍生开发。

3.创新营销模式：利用短视频、直播等新媒体平台推广本溪文艺产品，与知名平台合作，扩大文艺产业的市场影响力。

4.完善政策扶持：加大对文艺企业的财政补贴和税收优惠力度，设立文艺产业发展基金，鼓励社会资本投入。

5.强化人才培养：与高校合作设立文艺产业相关专业，培养复合型文艺人才，并建立人才引进机制，吸引优秀文艺人才落户本溪。

6.推动产业融合：鼓励文艺与旅游、科技、教育等产业深度融合，开发沉浸式体验项目、文创教育课程等，提升产业附加值。

2.题目（20分）：

本溪市基层文艺组织发展面临经费不足、人才匮乏等问题。请结合给定材料，提出解决