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2025短期劳动合同范本简化版

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同为短期劳动合同，合同有效期自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，签署书面补充协议。

2.3乙方的工作任务和职责详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间

3.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并应当符合相关法律法规的规定。

3.2甲方因生产经营需要，需乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班报酬。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等根据乙方的工作表现和甲方的规章制度另行计算。

4.2工资支付时间为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.3乙方加班的，甲方按国家规定支付加班费用。

4.4乙方的工资标准和支付方式，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。

第五条社会保险

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

5.2甲乙双方约定，乙方的社会保险费缴纳基数为人民币元/月，如需调整，双方应当另行协商并签署书面补充协议。

5.3乙方享有国家规定的医疗、养老、失业等社会保险待遇，具体待遇按国家相关法律法规执行。

第六条劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业卫生标准的劳动环境和工作条件。

6.2甲方应当依法为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.3乙方在劳动过程中应当遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

第七条合同的解除、变更与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3本合同解除或终止后，乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金（如有）。

7.4变更或终止本合同的条件和程序，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

第八条经济补偿

8.1本合同因乙方的原因解除的，甲方不支付经济补偿金。

8.2本合同因甲方的原因解除或终止的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照国家相关法律法规执行。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可以根据国家法律法规和甲方的规章制度另行协商，签署书面补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法