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标准正规劳动合同范本（医疗卫生行业特制）

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

甲方安排乙方在____部门担任____岗位，工作地点为____。乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元。工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。甲方应按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在生产过程中的安全和健康。对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取防护措施并告知乙方。

第七条培训

甲方根据工作需要，可为乙方提供职业技能培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条违约责任

甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：____

日期：____年____月____日

乙方（签字）：__________________

日期：____年____月____日