2025年宿迁市企业有试用期劳动合同参考范本.docVIP

2025年宿迁市企业有试用期劳动合同参考范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址：____________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：___________________________

户籍地址：____________________________

现居住地址：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为________________________，工作地点为________________________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准由甲方根据乙方岗位和绩效考核结果确定。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日为发薪日，通过银行转账方式支付。

4.3乙方在试用期间的工资为转正后工资的__%。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、年节福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在生产过程中的安全与健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

第七条劳动合同变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方在试用期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方转正后，甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）试用期满后，不能胜任工作的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

7.5本合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，任何一方违约应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付赔偿金；乙方未履行保密义务或违反竞业限制约定的，应支付赔偿金。

第九条争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人/负责人（签字）：__________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年__月__日